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，營(yíng)造勤政務(wù)實(shí)的良好氛圍；考績(jī)突出目標(biāo)導(dǎo)向，著眼于完善以業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的薪酬分配和績(jī)效管理機(jī)制。
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反腐倡廉工作的成效、自治區(qū)廉政勤政先進(jìn)典型事跡、自治區(qū)近年來(lái)查辦的典型案件剖析、國(guó)（境）外反腐敗的做法及我國(guó)與其的交流合作、新疆實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安的工作展望等，
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，將履職盡責(zé)情況作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子、選拔使用干部的重要依據(jù)，營(yíng)造勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔良好工作氛圍。
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;樹立勤政、務(wù)實(shí)、高效的良好形象。二要加強(qiáng)對(duì)食品安全和從業(yè)人員衛(wèi)生健康狀況的監(jiān)督檢查。三要努力探索后勤服務(wù)保障一體化建設(shè)工作的方式方法，完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提高服務(wù)保障能力。四是
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；五是加強(qiáng)勤政廉潔自律，做促進(jìn)集團(tuán)發(fā)展的表率。
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;求真務(wù)實(shí)。
二是弘揚(yáng)勤政為民之風(fēng)。時(shí)刻提醒干部職工要把群眾放在心上，平時(shí)在工作中要以群眾的利益為先，加強(qiáng)市場(chǎng)走訪，通過(guò)與客戶高頻率、零距離的接觸
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，努力做信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部。
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每名干部職工簽訂“廉政責(zé)任狀”，時(shí)刻警示干部職工勤政廉政。
二是組織學(xué)習(xí)，提高廉政文化吸引力。組織學(xué)習(xí)焦裕祿、孔繁森等同志的先進(jìn)事跡，觀看廉政教育警示片
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”，自覺(jué)踐行行業(yè)“四要”作風(fēng)建設(shè)要求，做一個(gè)“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部。
會(huì)議還集中學(xué)習(xí)了《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。部分新任處級(jí)
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鍛煉、完善任職經(jīng)歷或工作經(jīng)歷，需通過(guò)掛職鍛煉全面培養(yǎng)、提高綜合素質(zhì)的優(yōu)秀年輕干部。
為建設(shè)一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，該局
