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，營造勤政務實的良好氛圍；考績突出目標導向，著眼于完善以業(yè)績貢獻為導向的薪酬分配和績效管理機制。

反腐倡廉工作的成效、自治區(qū)廉政勤政先進典型事跡、自治區(qū)近年來查辦的典型案件剖析、國（境）外反腐敗的做法及我國與其的交流合作、新疆實現跨越式發(fā)展和長治久安的工作展望等，

，將履職盡責情況作為評價領導班子、選拔使用干部的重要依據，營造勤政務實、敢于擔當、清正廉潔良好工作氛圍。

;樹立勤政、務實、高效的良好形象。二要加強對食品安全和從業(yè)人員衛(wèi)生健康狀況的監(jiān)督檢查。三要努力探索后勤服務保障一體化建設工作的方式方法，完善服務標準，提高服務保障能力。四是

；五是加強勤政廉潔自律，做促進集團發(fā)展的表率。

;求真務實。　　二是弘揚勤政為民之風。時刻提醒干部職工要把群眾放在心上，平時在工作中要以群眾的利益為先，加強市場走訪，通過與客戶高頻率、零距離的接觸

，努力做信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部。

每名干部職工簽訂“廉政責任狀”，時刻警示干部職工勤政廉政。　　二是組織學習，提高廉政文化吸引力。組織學習焦裕祿、孔繁森等同志的先進事跡，觀看廉政教育警示片

”，自覺踐行行業(yè)“四要”作風建設要求，做一個“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部。　　會議還集中學習了《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。部分新任處級

鍛煉、完善任職經歷或工作經歷，需通過掛職鍛煉全面培養(yǎng)、提高綜合素質的優(yōu)秀年輕干部。　　為建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質領導干部隊伍，該局

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