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員工的工作積極性。江蘇鹽城市局（公司）破除論資排輩、平衡照顧的舊觀念，積極推行人事用工分配制度改革，為職工的健康成長(zhǎng)搭好橋、鋪好路，讓想干事
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;深度達(dá)到60公分以上。煙田深翻破除了土壤板結(jié)，加厚了耕作層，同時(shí)，通過凍垡，減少土傳病害菌落及蟲卵，減輕來年病害發(fā)生。兩年來
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辦，滿月、周歲、壽歲等客事不辦，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，破除封建迷信。通過加強(qiáng)思想宣傳引導(dǎo)、開展主題活動(dòng)、建立約束機(jī)制的方式，加強(qiáng)引導(dǎo)全員移風(fēng)易俗
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%以上。二是突出問題導(dǎo)向，著力破除影響制約專賣管理工作的瓶頸。要堅(jiān)定信心，全力完成卷煙打假“三年鞏固根治”目標(biāo)。要狠抓規(guī)范，堅(jiān)決遏制真煙非法流通勢(shì)頭。要提高
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率保持在95%以上。二是突出問題導(dǎo)向，著力破除影響制約專賣管理工作的瓶頸。要堅(jiān)定信心，全力完成卷煙打假“三年鞏固根治”目標(biāo)。要狠抓規(guī)范，堅(jiān)決遏制真煙非法流通
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，組織，作風(fēng)建設(shè)，敢于破除舊習(xí)慣，舊思維，要以新的思維，新的狀態(tài)，新的作為謀求天柱煙草新發(fā)展。各黨員同志要帶頭
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需求上來，努力拓展市場(chǎng)空間，確保山東煙葉持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。一要堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展，在破除煙葉生產(chǎn)“瓶頸”上下功夫。二要堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，在提高煙葉質(zhì)量
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，做足功課，變被動(dòng)為主動(dòng)，明確明年的目標(biāo)和任務(wù)；二是要破除傳統(tǒng)觀念，轉(zhuǎn)變營(yíng)銷思維和方式，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和方法，
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將認(rèn)真組織學(xué)習(xí)傳達(dá)考評(píng)組的反饋意見，堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，按照“五破除五樹立”和“以精取勝、以實(shí)致遠(yuǎn)”要求，進(jìn)一步認(rèn)真梳理存在的問題和不足，舉一反三
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落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”、貫徹“八項(xiàng)規(guī)定”回頭看工作要抓實(shí)三個(gè)方面的工作：一是認(rèn)清從嚴(yán)治黨形勢(shì)，克服慣性思維。要全面從嚴(yán)治黨，員工就必須破除慣性思維束縛，
