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合同調(diào)整或解除合同情況及時(shí)上墻進(jìn)行公示。通過(guò)煙農(nóng)之間相互監(jiān)督合同簽訂與移栽實(shí)際情況,化解合同預(yù)簽過(guò)程中的矛盾,有效杜絕虛、假、空合同。
二是嚴(yán)把合同調(diào)整關(guān)。對(duì)烤煙移栽
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,下發(fā)安全崗位達(dá)標(biāo)編制指南,并開展專門的培訓(xùn)解讀384.4標(biāo)準(zhǔn),解除員工工作中的疑惑、不斷工作理清思路,為順利推進(jìn)安全崗位達(dá)標(biāo)輸入原動(dòng)力。
四是
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解除合同法律適用中的爭(zhēng)議問(wèn)題、違約損害賠償?shù)姆秶?、煙草行業(yè)的特殊法律問(wèn)題等進(jìn)行了授課。
5月6日的討論中,參會(huì)人員圍繞集團(tuán)新修訂的《采購(gòu)管理制度》、一項(xiàng)一卷歸檔標(biāo)準(zhǔn)以及各單位采購(gòu)過(guò)程中
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,為幫扶對(duì)象提供法律咨詢?cè)?、感情精神慰藉、家?wù)勞務(wù)、疾病防治等服務(wù);成立親情服務(wù)幫扶基金,為幫扶對(duì)象子女入托入學(xué)等提供應(yīng)急救助服務(wù),解除后顧之憂
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,找出了合同簽訂、履行、變更解除合同管理的風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)。
二是建立標(biāo)準(zhǔn)合同范本。在對(duì)合同分析整理的基礎(chǔ)上,市局(公司)從應(yīng)對(duì)方案入手,按照合同
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的“試錯(cuò)權(quán)”,以積極營(yíng)造“鼓勵(lì)改革、勇于創(chuàng)新、寬容挫折、容忍失敗”的氛圍。解除他們的“后顧之憂”,從而大膽地試、勇敢地創(chuàng)、無(wú)畏地干,從而沖破思想觀念的束縛、突破利益
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,重則解除勞動(dòng)合同。
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處理制肥機(jī),利用煙草廢棄物和植物秸稈,通過(guò)粉碎發(fā)酵、分解除臭、高溫消毒殺菌、凈化濃縮等多項(xiàng)流程生產(chǎn)有機(jī)肥料,實(shí)現(xiàn)資源的高效利用。該項(xiàng)目的實(shí)施不僅有效切斷
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),預(yù)防和應(yīng)對(duì)險(xiǎn)情的出現(xiàn)。對(duì)于一時(shí)仍難以有效解除危險(xiǎn)的房屋,徹底疏散人員,設(shè)立警戒圍墻、圍欄(線)、標(biāo)注醒目警戒牌
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,結(jié)合民事、勞動(dòng)等法律,從勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更以及解除四個(gè)大方面進(jìn)行了深入淺出的講解。
二是引用案例生動(dòng)、貼近工作“具象化”。培訓(xùn)內(nèi)容不時(shí)穿插攀枝花近幾年發(fā)生的真實(shí)案例