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在中央財經(jīng)委員會第四次會議上和中共中央政治局第十二次集體學(xué)習(xí)時的重要講話精神、在2024年春季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班之際作出的重要指示精神?！白龊眯袠I(yè)
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;完善黨建考核細(xì)則，優(yōu)化企業(yè)文化體系，更好發(fā)揮群團(tuán)組織作用。持續(xù)優(yōu)化干部隊伍。選優(yōu)配強(qiáng)部門領(lǐng)導(dǎo)班子，推進(jìn)干部交流和青年干部培養(yǎng)鍛煉，制定實施科級
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;更好發(fā)揮群團(tuán)組織作用。持續(xù)優(yōu)化干部隊伍。選優(yōu)配強(qiáng)部門領(lǐng)導(dǎo)班子，推進(jìn)干部交流和青年干部培養(yǎng)鍛煉，制定實施科級、處級干部“八小時以外”監(jiān)督制度，構(gòu)建干部監(jiān)督數(shù)字化
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，第二期“青苗工程”正有條不紊地向前推進(jìn)。未來，廣西中煙將以“青苗工程”為牽引，始終把人才隊伍建設(shè)擺在突出重要位置，持續(xù)加強(qiáng)青年干部人才、專業(yè)技能
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;組織首屆“青年理論研修班”，建立系列柔性組織，運用矩陣式管理模式，讓創(chuàng)新骨干和青年干部人才在綠色物流、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等重大項目中鍛煉磨礪，著力培養(yǎng)
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”思想建設(shè)做“加法”。龍華區(qū)局（公司）引導(dǎo)青年干部增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力；組織
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和中心工作互融互促為切入點，聚焦青年隊伍建設(shè)規(guī)劃、選人用人導(dǎo)向、干部監(jiān)督管理等維度，系統(tǒng)謀劃青年干部工作，構(gòu)建多級人才“蓄水池”，逐步建立“梯次合理
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工業(yè)有限責(zé)任公司青年干部人才綜合能力提升培訓(xùn)班（第五期）黨支部召開黨員大會，專題學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神。會議全文學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會第六次
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）提高應(yīng)急反應(yīng)能力一是要加強(qiáng)應(yīng)急管理人員隊伍建設(shè)，成立以青年干部員工為核心的應(yīng)急救援隊伍，強(qiáng)化應(yīng)急管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提升管理人員的知識層次
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青年人才脫穎而出，青干班已成為信陽煙草培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才的“黃埔軍?！?。信陽青年干部接受基層工作鍛煉 另一則報道也凸顯出煙草行業(yè)需要的全方面的綜合性人才—— 2015年9月，
