為您找到相關(guān)結(jié)果 19572 篇
-
”，即“培訓(xùn)要見實(shí)效”。培訓(xùn)結(jié)束時進(jìn)行了閉卷考試。加深了參訓(xùn)人員對培訓(xùn)內(nèi)容的認(rèn)識和理解，進(jìn)一步增強(qiáng)了牢固樹立嚴(yán)格規(guī)范是行業(yè)“生命線”的理念。
-
;發(fā)現(xiàn)問題項(xiàng)11項(xiàng)，文件執(zhí)行率98.81%。通過此次審核，進(jìn)一步提高了機(jī)關(guān)人員對體系建設(shè)的重視程度和對國家局一流質(zhì)量管理體系評價標(biāo)準(zhǔn)的理解，密切了機(jī)關(guān)和基層單位之間
-
，遇到客戶不滿和指責(zé)時，要有理解寬容的心，對客戶誤解的，要耐心的進(jìn)行解釋和溝通，用熱情和寬大的胸懷感化客戶。
三是工作更細(xì)一點(diǎn)。在服務(wù)
-
，7名新入職的大學(xué)生立足本職崗位，暢談了對省、市局局長經(jīng)理座談會精神以及對發(fā)展戰(zhàn)略、工作主線、文化追求、作風(fēng)保障等重要內(nèi)容的理解和把握。
近年來，江蘇姜堰區(qū)局
-
價值流分析演練，降低精益價值流知識的理解難度，讓參培人員能更快地把晦澀難懂的理論知識應(yīng)用在實(shí)際工作中。
據(jù)了解，通過此次培訓(xùn)，為工廠后期將逐步
-
、測驗(yàn)、模擬考試等方式，對培訓(xùn)效果進(jìn)行檢驗(yàn)，鞏固學(xué)員對知識點(diǎn)的掌握。分析測評結(jié)果，對普遍存在的共性問題做重點(diǎn)講解，提高學(xué)員理解和知識消化能力
-
、品牌培育、規(guī)范經(jīng)營、客戶服務(wù)四個項(xiàng)目組成果進(jìn)行了激烈討論。通過理解構(gòu)建“四輪驅(qū)動”精益模式，使得“規(guī)范、服務(wù)、品牌、投放”四者的關(guān)系更加清晰，充分了解了“前后貫通、左右協(xié)同
-
，解答調(diào)查問卷反映的共性問題，現(xiàn)場對職工提出的問題進(jìn)行答疑，幫助廣大干部職工了解薪酬的構(gòu)成情況，指出大家對“同工同酬”的理解誤區(qū)，
-
利益最大化。只要他們的利益不受影響、不受損害，他們就支持；反之，如果利益受到影響，我們文明執(zhí)法他們也不會支持。面對零售戶不理解不支持這樣的情況
-
勞逸結(jié)合。
卷煙物流配送中心對廣大員工的理解和關(guān)懷，鼓舞了員工士氣，鼓足了干勁，員工們紛紛表示，在似火驕陽的炙烤下，雖然感到
