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開工建設(shè)。
西昌分廠則瞄準(zhǔn)法治，將切實把“依法治企、以德治廠、從嚴(yán)治廠”的理念深置于工廠的長遠(yuǎn)發(fā)展中。
綿陽分廠已明確“1357”發(fā)展思路，高擎“精益制造
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（一）推進(jìn)煙草法治建設(shè)是堅持和完善煙草專賣制度的根本要求
“法治思維”是一種以法治理念為核心、以法治實踐為基礎(chǔ)的思維模式。煙草專賣制度是通過國家立法予以確定的、是行業(yè)
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;四）精到服務(wù)，推進(jìn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及機(jī)制完善工作。樹立供應(yīng)鏈中間環(huán)節(jié)為兩端環(huán)節(jié)服務(wù)的理念，全面梳理物流內(nèi)外部、上下游客戶需求，圍繞滿足客戶需求、提高服務(wù)
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管理的理念、思想、方法、要求是完全一致的，只是各有側(cè)重。他們都是一項長期性、系統(tǒng)性的工作，是檢驗工作業(yè)績、管理水平、隊伍素質(zhì)的一把尺子，是提高企業(yè)管理
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安全教育的過程中保持興趣。倡導(dǎo)大家形成“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的理念，增強(qiáng)居安思危的意識，養(yǎng)成防微杜漸的習(xí)慣，避免事故的發(fā)生。
二是在安全隊伍建設(shè)上“下功夫
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搞好本部門工作即可。
三是工作理念方法陳舊。當(dāng)前煙草行業(yè)改革與發(fā)展步伐加大加快，干部職工的思想狀況也日益復(fù)雜。但由于政工工作人員素質(zhì)良莠不齊，無法緊跟行業(yè)改革與發(fā)展形勢
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政策性強(qiáng)、較為復(fù)雜的系統(tǒng)性工程”。
在煙草行業(yè)“中維模式”的探索與實踐中，必然會遇到諸多的困難與挑戰(zhàn)，其中各酒店間思想觀念、管理理念、文化認(rèn)同等方面的沖突與融合
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理念，堅定不移地推進(jìn)煙草行業(yè)市場化改革，堅持不懈把國家、消費者、煙農(nóng)、零售戶四方面利益結(jié)合起來。面對復(fù)雜的社會形勢，作為一家商業(yè)企業(yè)的銷售環(huán)節(jié)，
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首先，細(xì)化“創(chuàng)星”標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)“四個三”教育具體化?！八膫€三”理念是南陽煙草廣大干部職工的精神導(dǎo)航和行動指南，體現(xiàn)了廣大干部職工的精神追求和共同目標(biāo)
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實際，以系統(tǒng)、持續(xù)的員工培訓(xùn)打造學(xué)習(xí)型的煙草商業(yè)企業(yè)?！? 二、煙草商業(yè)企業(yè)基層員工教育培訓(xùn)工作存在的主要問題
分析當(dāng)前煙草商業(yè)企業(yè)基層員工教育培訓(xùn)的目標(biāo)、理念、內(nèi)容、形式等環(huán)節(jié)
