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黃金更重要”理念，進(jìn)一步提振士氣。二要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。2015年是充滿困難的一年，更是充滿智慧的一年，在專銷結(jié)合、突出主業(yè)、工商協(xié)同、績(jī)效考核等方面形成了許多
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領(lǐng)導(dǎo)班子要以上率下，引領(lǐng)和帶動(dòng)各級(jí)干部持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)，既要堅(jiān)持黨紀(jì)國法的“高壓線”，也要重視正面激勵(lì)，改進(jìn)管理辦法，完善考核管理機(jī)制
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問題。三是優(yōu)化已有的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)公司直屬各煙廠相應(yīng)的月度、季度、半年、年度績(jī)效考評(píng)。四是加強(qiáng)技術(shù)改革創(chuàng)新，始終以節(jié)能降耗、安全有序?yàn)槌霭l(fā)點(diǎn)，深挖
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責(zé)任追究。各級(jí)各部門要結(jié)合實(shí)際擬定冬春季節(jié)安全工作方案，并深入基層、深入一線，加強(qiáng)督查考核，對(duì)違章違法行為要及時(shí)予以制止，對(duì)工作不力、不實(shí)等行為
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專賣管理及監(jiān)管，防止煙葉外流。要強(qiáng)化部門配合，建立科學(xué)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，共同管理維護(hù)好煙葉生產(chǎn)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等，推進(jìn)煙葉工作持續(xù)高效開展。要強(qiáng)化督查考核
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訂貨成功率的情況下，合理掌握入網(wǎng)節(jié)奏。
六是健全機(jī)制，完善制度。市場(chǎng)部依據(jù)春節(jié)前及全年工作實(shí)際，從勞動(dòng)紀(jì)律、宣傳報(bào)道、營銷資質(zhì)、考核獎(jiǎng)懲等出臺(tái)政策
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任務(wù)；加強(qiáng)制度執(zhí)行考核，對(duì)違規(guī)行為采取零容忍的態(tài)度，及時(shí)記錄、反饋不規(guī)范行為，創(chuàng)優(yōu)配送工作質(zhì)量。
五是提升客戶服務(wù)水平。要求配送人員堅(jiān)持客戶
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、隱患排查、安全檢查考核等，確保安全生產(chǎn)無事故。七要進(jìn)一步做好機(jī)關(guān)工作，樹立協(xié)作意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，以身作則，傳遞正能量。八要
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，進(jìn)一步提高規(guī)范制度的執(zhí)行力。
四是進(jìn)一步強(qiáng)化業(yè)務(wù)部門的主體責(zé)任，把規(guī)范經(jīng)營細(xì)化成指標(biāo)，納入2016年對(duì)各縣（區(qū)）卷煙營銷工作的檢查考核
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，推進(jìn)關(guān)鍵崗位員工考核評(píng)價(jià)，一支結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)較高、發(fā)展良好的員工隊(duì)伍正逐步形成，人才對(duì)企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)率和支持作用明顯增強(qiáng)。
為進(jìn)一步做好“十三五”人才隊(duì)伍
