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專家教授的指導(dǎo)下，提出了一套可操作性強，科學(xué)合理直觀的鑒別煙葉成熟度的新方法，即依據(jù)葉齡和葉色來鑒別煙葉成熟度的方法。對于生長正常的煙葉，一片葉按十成
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、宣傳培訓(xùn)到位。優(yōu)化煙葉等級結(jié)構(gòu)能否取得成功，關(guān)鍵在于廣大干部職工是否能夠嚴格管理，取決于廣大煙農(nóng)是否能夠規(guī)范操作。羅平公司抓住這個關(guān)鍵點，充分發(fā)揮“縣政府
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要求設(shè)置吸煙室，但由于原來沒有該設(shè)施，使得吸煙者的權(quán)益無法得到保證。
國務(wù)院在制定行政法規(guī)的時候，應(yīng)該在立法技術(shù)上更具有可操作性，是對我們當前
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：以建立“平等互利、長期合作、共同發(fā)展”的新型批零關(guān)系為一條主線，圍繞“客戶、品牌、市場”三個要點，每月按照“分析、計劃、實施、評估、改進”五個步驟進行操作
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明確分工，自己只掌握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，幕后操作，逃避打擊。
2、煙草專賣主管部門在卷煙打假工作中還存在諸多薄弱環(huán)節(jié)，聯(lián)合打假機制作用未能充分發(fā)揮
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，分區(qū)域、分時段、分苗情提出有針對性的管理措施。按照標準不降，節(jié)令不延的原則，規(guī)范育苗技術(shù)操作規(guī)程，積極落實各項措施，加強煙苗管理
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，張永東堅持利用班前保養(yǎng)時間為車間新進員工授課，傳授設(shè)備構(gòu)造、運作和維修等知識。在他的指導(dǎo)和幫助下，許多新進員工在較短時間內(nèi)走上包裝機主擋車工等重要操作崗位
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，深入剖析產(chǎn)生“激情文化”理念的歷史淵源和現(xiàn)實背景，準確闡述“激情文化”理念的深刻內(nèi)涵和內(nèi)在邏輯；力求熔前瞻性與現(xiàn)實性、理論性與操作性、實用性與可讀性于一爐
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;加強對崗位技能水平的提高是必要的，做到“心亮、眼明、手快、腿勤”這樣更有利于卷煙分揀工作的有效性。其中，尤其在補煙速度及準確率、電腦操作及報警處理錯誤時間、裝箱準確率、貼
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，這個依據(jù)就是一部具體的關(guān)于控煙的法律。”吳宜群說?！? “很多控煙或者禁煙的條款分散于各種法律法規(guī)當中，這給實際的操作帶來諸多難點?！比f麗萍說?！? 專家認為，
