為您找到相關(guān)結(jié)果 33188 篇
-
。在行業(yè)內(nèi)部還需要注重協(xié)同營(yíng)銷的重要性，特別是工業(yè)企業(yè)，商業(yè)企業(yè)各相關(guān)部門均要密切配合；專管員、電訪員、送貨員和客戶經(jīng)理這四員一定要通力合作、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)
-
，將從根本上制約試驗(yàn)區(qū)工作的進(jìn)程”?！凹訌?qiáng)智力開發(fā)、注重培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才已經(jīng)到了刻不容緩的程度了”。在畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動(dòng)跨越的新階段，重溫總書記的講話
-
，柳州廠根據(jù)職工思想動(dòng)態(tài)預(yù)警機(jī)制要求，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上注重弘揚(yáng)“企業(yè)就是家”的親情文化，并明確了領(lǐng)導(dǎo)干部“八必談、四必訪”的要求，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)與員工的有效溝通
-
;圍繞當(dāng)前工作重點(diǎn)選擇培訓(xùn)的課題，解決客戶經(jīng)理面對(duì)新問題、新困難時(shí)的疑惑，注重培養(yǎng)客戶經(jīng)理的客戶指導(dǎo)能力、銷售庫(kù)存管理能力、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力、品牌介紹推銷能力、客戶交流溝通
-
，同樣達(dá)不到效果。管理者不僅僅局限于管理和決策，更要注重執(zhí)行，不僅自身要有良好的執(zhí)行力，更要關(guān)注下屬的執(zhí)行力，培養(yǎng)和造就一批執(zhí)行力強(qiáng)、有
-
實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)等；二是要注重成果的消化和吸收，物聯(lián)網(wǎng)體系的建設(shè)與要體系運(yùn)行效果統(tǒng)一，有針對(duì)性地建設(shè)，建了要用起來。第三，要重視并重
-
更加助長(zhǎng)了制假違法犯罪分子的囂張氣焰。
從社會(huì)大環(huán)境來看，一個(gè)時(shí)期以來，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中往往只注重追逐物質(zhì)利益，忽視了職業(yè)道德文化精神，導(dǎo)致
-
;商業(yè)企業(yè)更加注重政策的細(xì)化和明朗化，有點(diǎn)不見兔子不撒鷹的味道。最后是工商之間沒有形成協(xié)同力，至少在低焦油卷煙的培育上，工商之間在目標(biāo)設(shè)定、市場(chǎng)動(dòng)作、培育重點(diǎn)
-
按照“發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、挖掘潛力、填補(bǔ)空白、滿足需求”的要求，選擇適宜區(qū)域，優(yōu)化生產(chǎn)布局提升生產(chǎn)水平，分析不同區(qū)域煙葉風(fēng)格特征與卷煙品牌的適宜性，注重
-
、爭(zhēng)取強(qiáng)、注重精、要特色’的工作思路，結(jié)合萊蕪市煙區(qū)實(shí)際，確定了‘減工降本、提高水平’的工作要求?；径ㄎ皇欠e極提高單位產(chǎn)量，降低生產(chǎn)成本。
（
