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;她走出的是一條特色化和差異化的發(fā)展之路。在中國煙草競爭版圖中，“鉆石”與那些創(chuàng)牌時(shí)間幾十年甚至是近百年的卷煙品牌相比，只能算是一個(gè)新生品牌，但這個(gè)新生品牌
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世界觀與方法論。
思想力、行動(dòng)力構(gòu)筑起品牌軸心精神
著名的哲學(xué)家雅斯貝爾提出“軸心期”的重要概念，認(rèn)為在公元前數(shù)百年的時(shí)候，人類至今賴以自我意識(shí)的世界幾大文化模式
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建立起來的一套人生價(jià)值體系。簡而言之，就是印在我們心上的不可磨滅的烙印。
一個(gè)品牌是有生命周期的，世界上的
百年品牌就非常稀少，因?yàn)榈搅艘欢ǖ闹芷?/div>
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有益于企業(yè)、有益于社會(huì)的優(yōu)秀成果。
彭明權(quán)指出，武漢大學(xué)作為享譽(yù)全國乃至世界的百年名校，不僅為湖北中煙輸送了大量優(yōu)秀人才，而且在科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)管理
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，香精香料核心技術(shù)則游離于業(yè)外，“與國外那些有上百年積淀的企業(yè)相比，我們的香源缺乏，品種單調(diào)，調(diào)香技術(shù)落后，基礎(chǔ)研究相當(dāng)薄弱
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宣布啟動(dòng)品牌再造戰(zhàn)略，“人”字形標(biāo)識(shí)替代了“L”型標(biāo)識(shí)。即使是擁有百年品牌的可口可樂的品牌再造，這些品牌都給消費(fèi)者傳遞了一種信號(hào)，“品牌再造”是一種趨勢
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、五十年企業(yè)靠制度、百年企業(yè)靠文化。在贛州市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)看來，要使“火”文化精髓根植于每個(gè)員工的心中，就如同樹底下的根，只有扎得
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并駕齊驅(qū)，為煙草消費(fèi)者享受更好的煙草服務(wù)提供人生品味的積極一面。
1.挖掘人文品位。
煙草發(fā)展歷史上，歷經(jīng)幾百年的風(fēng)雨路上自有其不同尋常的歷史和人文情結(jié)。煙草人就需要眼睛
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，這些一流公司保持了百年不衰。這就啟發(fā)我們煙草企業(yè)必須加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，激勵(lì)人才隊(duì)伍發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。煙草企業(yè)文化因其導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵(lì)等功能
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大金元，紅花大金元用了近百年的時(shí)間與玉溪優(yōu)質(zhì)土壤氣候融合，經(jīng)過幾代煙農(nóng)、專家的潛心培育，它的代系不斷優(yōu)化，清香基因在最適宜的環(huán)境里得到催發(fā)，清香
