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村第一書記，并以支部為單位組建了一支由黨員和青年骨干組成的幫扶聯(lián)系人隊(duì)伍，每季度組織相關(guān)人員到村對(duì)扶貧工作組進(jìn)行慰問指導(dǎo)，充分發(fā)揮工、農(nóng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，
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”推進(jìn)完善定額管理工作。聚焦關(guān)鍵要因，修訂指標(biāo)體系。組織各部門業(yè)務(wù)骨干開展座談，對(duì)2020年度定額指標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行測(cè)算分析，查找某些指標(biāo)執(zhí)行率不高、差異率較大
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、轉(zhuǎn)化、激勵(lì)建立健全創(chuàng)新制度體系，培養(yǎng)了包括初中高級(jí)QC推進(jìn)者、標(biāo)準(zhǔn)化工程師、精益六西格瑪黑綠帶的創(chuàng)新骨干隊(duì)伍。利用文化展廳、微信公眾號(hào)、櫥窗宣傳欄等載體，開展“身邊的榜樣
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63項(xiàng)并編制了《監(jiān)督檢查實(shí)施計(jì)劃》，為本次標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)督檢查工作奠定了基礎(chǔ)。細(xì)致開展現(xiàn)場(chǎng)檢查。抽調(diào)市縣相關(guān)業(yè)務(wù)骨干，成立2個(gè)內(nèi)審小組，集中對(duì)5個(gè)縣（
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安裝進(jìn)度，秦皇島煙機(jī)派出了以黨員骨干為主的95名人員成立2個(gè)設(shè)備安裝小組，實(shí)行“997工作制”“12小時(shí)倒班制”，將前期由秦皇島運(yùn)抵會(huì)東的項(xiàng)目設(shè)備經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)二次
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聚焦高質(zhì)量發(fā)展，以農(nóng)村黨員為骨干，以富民為目標(biāo)，遵循“試點(diǎn)先引、實(shí)效為本、順暢為基"的基本思路，成立煙葉、紅薯特色產(chǎn)業(yè)聯(lián)合黨
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弘揚(yáng)雷鋒、鐵人、焦裕祿“三種精神”，充分發(fā)揮黨員骨干、帶頭、橋梁“三個(gè)作用”，以更加昂揚(yáng)的精神狀態(tài)和奮斗姿態(tài)，立足崗位、履職盡責(zé)，在實(shí)現(xiàn)祥符煙草
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局、武漢市硚口區(qū)煙草專賣局開展了消費(fèi)者卷煙鑒別咨詢服務(wù)活動(dòng)。在卷煙鑒別培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，質(zhì)檢站主要負(fù)責(zé)人和卷煙鑒別技術(shù)人員對(duì)咸寧市局基層專賣稽查骨干就卷煙鑒別共性特征、部分暢銷品規(guī)卷煙個(gè)性特征、假煙
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歸檔材料真實(shí)準(zhǔn)確。嚴(yán)把進(jìn)度推進(jìn)關(guān)。按照專項(xiàng)審核“全覆蓋”總體要求，合理安排審核計(jì)劃，抽調(diào)各單位業(yè)務(wù)骨干交叉審核，在交叉互審的基礎(chǔ)上，由人事科嚴(yán)格
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，持續(xù)對(duì)巡察人才庫進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，保持巡察骨干隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定。日常巡察工作抽調(diào)人員以入庫人員為主，根據(jù)工作需要及時(shí)調(diào)整，實(shí)行定期優(yōu)化、滾動(dòng)輪換，
