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四是嚴(yán)格加強(qiáng)內(nèi)部管理。突出加強(qiáng)收購(gòu)隊(duì)伍管理，加強(qiáng)收購(gòu)人員考勤考核，嚴(yán)格作息制度，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲措施，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)收購(gòu)費(fèi)用管理，
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公司關(guān)于開展烘烤技術(shù)人員聘任工作的通知》要求進(jìn)行，按照“公開、公正、公平”的原則，通過自愿申請(qǐng)、單位推薦、組織考核、擇優(yōu)錄取的程序，將具有責(zé)任心、專業(yè)技術(shù)好
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了存在問題，并提出了建議：一是要加強(qiáng)對(duì)煙蚜繭蜂防治煙蚜技術(shù)推廣工作的領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想。二是加強(qiáng)生物防治技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，提高技術(shù)保障能力。三是要加強(qiáng)檢查考核
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控制、質(zhì)量提升、基層管理等三方面工作落實(shí)，把執(zhí)行力作為煙葉工作能力的重要考核依據(jù)，切實(shí)將“兩個(gè)重于”貫穿于煙葉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理全過程。三是務(wù)實(shí)創(chuàng)新。重點(diǎn)從強(qiáng)化創(chuàng)新觀念、營(yíng)造創(chuàng)新環(huán)境
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的“再宣傳、再培訓(xùn)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，抓實(shí)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化監(jiān)管，嚴(yán)格考核驗(yàn)收，嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確各級(jí)責(zé)任
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聘任了烘烤技術(shù)員63人，建立健全了烘烤考核管理制度，強(qiáng)化了烘烤責(zé)任落實(shí)。自六月以來各級(jí)烘烤組織抓住特色品種種植契機(jī)，進(jìn)一步抓實(shí)烘烤技術(shù)培訓(xùn)和實(shí)作指導(dǎo)
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工作方法，制訂烤煙生產(chǎn)技術(shù)方案、檢查方案，并層層督促落實(shí)，在執(zhí)行完成的情況下，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查考核，對(duì)存在的問題加以整改落實(shí)
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出四點(diǎn)建議：一是嚴(yán)格執(zhí)行嚴(yán)控?zé)熑~生產(chǎn)規(guī)模堅(jiān)守紅線工作要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)好《保山市2014年嚴(yán)控?zé)熑~生產(chǎn)規(guī)模堅(jiān)守紅線工作考核方案》；同時(shí)，必須加強(qiáng)
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關(guān)、竣工驗(yàn)收關(guān)，確保項(xiàng)目建成一處，受惠一方。一是抓好制度建設(shè)，明確責(zé)任。從合同管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)和收購(gòu)管理等方面著手，健全績(jī)效考核、經(jīng)營(yíng)核算
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生產(chǎn)技術(shù)承包功效掛鉤責(zé)任制，對(duì)煙農(nóng)實(shí)施生產(chǎn)業(yè)績(jī)考核機(jī)制，以強(qiáng)有力手段推動(dòng)各項(xiàng)煙葉產(chǎn)業(yè)措施落到實(shí)處。
