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，每個村委會安排1名專職烘烤員負(fù)責(zé)該區(qū)的烘烤工作。出臺烘烤員考核管理辦法，加強(qiáng)烘烤隊伍管理，提高煙葉烘烤管理水平和烘烤技術(shù)水平，提高煙葉烘烤整體
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，配備了素質(zhì)較高、技能較強(qiáng)的專職或?qū)ｉT技術(shù)負(fù)責(zé)人，層層建立責(zé)任制和考核機(jī)制，強(qiáng)有力的組織確保了技術(shù)落實到位。二是推廣實施過程中縣局及時開展的對基層技術(shù)人員
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，經(jīng)驗傳授等形式加強(qiáng)烘烤技術(shù)培訓(xùn)，提升烘烤水平。
三是重視督查監(jiān)管，把好考核關(guān)。按照兩煙辦、縣公司、煙站三級督查，以煙站督查為主，兩
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，提升烘烤質(zhì)量。
四是加強(qiáng)考核，督查到位?？h局成立縣、站兩級督查，加上市局督察組，共三級督查。煙站組織人員對烘烤場地指導(dǎo)人員的到崗、煙農(nóng)編桿
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，把煙用物資管理納入技術(shù)員管理考核。
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采收要點(diǎn)、烘烤實操技術(shù)、密集烤房控制設(shè)備操作方法、烘烤責(zé)任制考核內(nèi)容、烤煙科技員技術(shù)服務(wù)驗收辦法等，通過全方面培訓(xùn)提升學(xué)員的烘烤實際操作能力、技術(shù)指導(dǎo)能力、烘烤過程應(yīng)變能力和烘烤重點(diǎn)
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中心王朝佐副主任首先向高華鋒副經(jīng)理詳細(xì)介紹了此次培訓(xùn)會的總體方案、培訓(xùn)計劃、組織安排、管理考核等情況，并匯報了現(xiàn)階段培訓(xùn)會的進(jìn)展情況。接著，高華鋒一行深入學(xué)員宿舍
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達(dá)到90%以上；四、五類苗、病殘苗、災(zāi)損苗的處理合格率達(dá)到90%以上的雙90%為工作目標(biāo)，加強(qiáng)市縣兩級的聯(lián)合督查，完善工作機(jī)制，嚴(yán)格考核獎懲
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量、重均價輕標(biāo)準(zhǔn)、重進(jìn)度輕純度的偏向，把質(zhì)量管理擺在煙葉收購工作的首位，并貫穿于收購工作的始終，在目標(biāo)考核評比中實行質(zhì)量一票否決。
四是加強(qiáng)自身建設(shè)
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，縣分公司采取不定期的方式對編竿質(zhì)量隨時進(jìn)行巡查，確保監(jiān)管發(fā)力。
四是考核問責(zé)落實到位。明確在督查過程中，對出現(xiàn)缺崗情況的相關(guān)人員，督查組
