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溫寧軍出席開幕式并作重要講話。國(guó)家局抽調(diào)組成的競(jìng)賽評(píng)判委員會(huì)督導(dǎo)組、裁判組和省局專家組、考務(wù)組成員，以及省局專賣處、人事處、技能鑒定站、科技處、質(zhì)檢站等部門的負(fù)責(zé)人和來(lái)自全省16個(gè)州
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步伐，開發(fā)利用好信息化軟件，確保裝備水平領(lǐng)先；五是重視人才隊(duì)伍建設(shè)，深化人事制度和薪酬制度改革，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面加強(qiáng)
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，打好“玉溪（莊園）”上市攻堅(jiān)戰(zhàn)，抓好原料基礎(chǔ)建設(shè)、品牌合作生產(chǎn)和相關(guān)新品上市工作，高度重視產(chǎn)品質(zhì)量安全、干部人事安全和生產(chǎn)安全
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度重視產(chǎn)品質(zhì)量，分析原因，監(jiān)督監(jiān)控，鞏固現(xiàn)有成果。
會(huì)上，生產(chǎn)管理部、上海卷煙廠、天津卷煙廠、技術(shù)中心、基建設(shè)備處、人事勞資處和綜合
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;局（分公司）上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作開展情況匯報(bào)。
各縣（區(qū)）局紀(jì)檢組長(zhǎng)（分管領(lǐng)導(dǎo)）、黨群人事監(jiān)察科長(zhǎng)、專
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青年干部要自覺(jué)做到講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律，立足崗位，盡職盡責(zé)、恪盡職守，多做貢獻(xiàn)，把我們的事業(yè)不斷推向前進(jìn)。
國(guó)家局辦公室、人事司、直屬機(jī)關(guān)
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比較僵化的、呆板的發(fā)展趨勢(shì)。對(duì)于卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，如果企業(yè)只是按照傳統(tǒng)的人力資源管理模式和較為封閉的人事管理制度來(lái)實(shí)施人才使用與管理的話，不尋求更加適合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的人事
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、人事、檔案管理等業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，既鞏固了已有知識(shí)，又積累了大量新知識(shí)。另一方面，她還積極涉獵寫作、企業(yè)管理有關(guān)方面的知識(shí)
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同志主持會(huì)議，班子成員文赟、袁元、喻會(huì)平、宋家連、張志參加會(huì)議并發(fā)言。辦公室主任何冰、副主任楊德訓(xùn)，人事勞資股股長(zhǎng)周亞江，監(jiān)察審計(jì)股股長(zhǎng)王輝列席會(huì)議
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“光輝的歷程、偉大的成就”圖片，積極營(yíng)造濃厚的氛圍，同時(shí)公司還通過(guò)拍攝《黨員先進(jìn)風(fēng)采錄》教育片，宣傳身邊普通共產(chǎn)黨員的感人事跡。在5月份，公司還以
