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道。廬山市煙草專賣局始終堅持優(yōu)化布局規(guī)劃、公開公平公正、便民服務(wù)、先出后進、重點打擊違法經(jīng)營等五項原則，保證規(guī)劃調(diào)整取得應(yīng)有成效?！斑@次調(diào)整零售點布局規(guī)劃，煙草局充分征求了我們
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，并不是驚天動地的非凡壯舉。他著力于健全公平公正公開的卷煙市場規(guī)則，牽頭制定完善卷煙品牌進退管理辦法、運用誠信管理調(diào)節(jié)貨源供應(yīng)等制度，引進“俏緊平松軟”市場狀態(tài)評價體系
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意識；嚴格落實行政執(zhí)法“三項制度”，確保執(zhí)法過程嚴格規(guī)范、執(zhí)法結(jié)果公平公正、防范執(zhí)法犯法風險，不斷提高依法執(zhí)法、依法行政工作水平。五是在打擊假私煙上下
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，既是對物資采購的硬約束，也是對業(yè)務(wù)人員提出的高標準、嚴要求。其背后折射出的，是我們從細從實狠抓廉政的工作思路?！薄 楸ＷC物資采購的公開、公平、公正，
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;先進個人和優(yōu)秀基層一線職工不得重復(fù)表彰。本著公平公正的原則，嚴格按照各類先進評選辦法，認真做好推薦、評選和上報工作。嚴格評選標準和評選程序，對不按評選標準和規(guī)定
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，而他的細心、“啰嗦”總是時刻的提醒著我們做事要認真，就像“媽媽”一樣，并本著公平公正公開的原則，不偏袒、不徇私，公正對待每一件事和每一個
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，一把尺子量到低，公平、公正、公開。
科學的績效考核導(dǎo)向，會讓人們對上柜率指標有一個方向，更多的人會朝著這個目標努力，干好的給予獎勵
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）在工作中，煙葉二次密碼入庫驗級按公平、公正的工作原則開展，實行初檢、主檢、巡檢定級的檢驗辦法，嚴禁不公平、不公正定級或初檢、主檢眼光差異超5
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一是要嚴格執(zhí)行煙葉專賣管理規(guī)定，強化內(nèi)部管理，全面推行煙葉收購公示制度，自覺接受煙農(nóng)監(jiān)督，確保公平、公正收購，切實維護好煙農(nóng)
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，一是嚴格執(zhí)行煙葉專賣管理規(guī)定，強化內(nèi)部管理，全面推行煙葉收購公示制度，自覺接受煙農(nóng)監(jiān)督，確保公平、公正收購，切實維護
