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影響企業(yè)發(fā)展的，真正具有煙葉科研、市場營銷、企業(yè)管理和公關(guān)等能力的高素質(zhì)人才嚴(yán)重匱乏。它所導(dǎo)致的后果是企業(yè)在市場競爭中應(yīng)變力差，活力不夠，浮力不強(qiáng)
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的具體措施和辦法。第四步，分管領(lǐng)導(dǎo)組織業(yè)務(wù)分管范圍內(nèi)各部門進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，按照風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生幾率和后果危害程度，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。第五步，風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查結(jié)果經(jīng)審定后
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法律審查機(jī)制的“防火墻”作用。二是貫徹執(zhí)行要到位。重大決策和重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)一旦發(fā)生法律風(fēng)險(xiǎn)，后果嚴(yán)重，影響深遠(yuǎn)。行業(yè)各企業(yè)要把法律審查作為一項(xiàng)“鐵紀(jì)律、硬指標(biāo)”，
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思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)。要在輔以適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí)，做好深入細(xì)致的思想政治工作，向職工講明違反勞動(dòng)紀(jì)律的危害和后果，讓職工從心底產(chǎn)生遵章守紀(jì)的自覺性，
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的內(nèi)容都是高壓線，一當(dāng)“觸壓”后果會(huì)很嚴(yán)重，但每年都還有人去碰這根高壓線呢？是什么原因?qū)е逻@一現(xiàn)象還存在，主要是明示承諾在執(zhí)行過程中還存在以下
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將風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)致的各種不利后果減少到最低限度的科學(xué)方法。卷煙品牌的市場營銷風(fēng)險(xiǎn)管理正是將這一方法應(yīng)用到卷煙品牌管理之中，其過程是對(duì)卷煙品牌在市場成長和發(fā)展中面臨的各種因素進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析
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”，千萬不能忽悠消費(fèi)者；否則，哪一天慌言被揭穿了，后果就不堪設(shè)想了！“達(dá)芬奇”這個(gè)“有名無實(shí)”的高端品牌的最終倒下就是一個(gè)活生生的慘痛案例。在行
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了審計(jì)人力資源相對(duì)緊缺的格局。審計(jì)部門超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，審計(jì)人員疲于應(yīng)付，潛在的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)在積聚，注重了審計(jì)數(shù)量，忽略了審計(jì)質(zhì)量，其后果所
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，這樣做的后果，問題不但沒解決好，而且還出現(xiàn)了新的問題，員工的抵觸情緒就更加大，而且還會(huì)落下以權(quán)壓人的口實(shí)，真是這樣
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中低檔卷煙。不久后果然來了好多外地務(wù)工人員。每到晚上，她就把電視放在店門口打開，吸引了很多外地務(wù)工人員，煙酒、零食、生活日用品的銷量直線上升。筆者覺得
