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次的銷量，而在于和顧客建立長久的關(guān)系。在每一次直播中，他都非常重視與觀眾互動，從開場時主動打招呼，到直播過程中認真回答各種問題，
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次調(diào)查頗有興趣并給予積極支持?，F(xiàn)對以上7個問題中，所有受訪者回答情況逐一作簡要分析整理。對于問題1：關(guān)于受訪者住址、年齡、性別、吸煙與否具體情況在“調(diào)查對象”中已做了簡要
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了，說：“不用了，謝謝。我有一支。”阿托先生笑著回答說：“我的朋友，邁阿密不是古巴?！钡鬲z男爵（2004）
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;新舊觀念沖突如何消解？面對問題，滁煙的回答是，網(wǎng)格化管理強基礎(chǔ)、全員化管理優(yōu)氛圍、精益化管理提質(zhì)效。強化班組建設(shè)，壓實管理責任，同時
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;面對管理新職能，部門職責仍需界定?，F(xiàn)場能否服務(wù)好生產(chǎn)？管理怎樣全面細致、到邊到底？新舊觀念沖突如何消解？面對問題，滁煙的回答是
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，孩子回家就沒人管，他們不玩鬧還能干啥?！迸盹L芹回答道?！拔铱茨沁€閑置著，不如把它打造成兒童之家，這樣既解決了孩子們放學沒地方去的問題
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的真實性，作答都是無效的。問卷只可以由調(diào)查對象本人完成，調(diào)查員會面對面問詢進行調(diào)查，您只要如實負責任地回答問卷問題就可以了，不知道也沒關(guān)系
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，每次盤點都是個大工程?！备鶕?jù)賴京中的回答，華洲發(fā)現(xiàn)店面形象雖然提升了，但是內(nèi)部經(jīng)營管理還處于落后狀態(tài)，于是為賴京中免費安裝“云POS”終端系統(tǒng)
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，這種轉(zhuǎn)變我感覺到很激動，雖然充滿了挑戰(zhàn)，我還是很開心。”剛進廠時，當師傅問他面對轉(zhuǎn)行適不適應的時候，他笑著這樣回答，也一直
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基層工作站，各個站所輪流進行直播，直播內(nèi)容主要是講解最新的煙草政策知識、檔位指導與集中回答零售客戶的疑難問題?！敖?jīng)理，我看你經(jīng)常在視頻號直播宣傳最新煙草政策
