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高技能人才活力；拓寬培養(yǎng)渠道，促進技術(shù)技能人才成長。同時勉勵廣大技術(shù)技能人才，要持續(xù)加強自身能力素質(zhì)建設(shè)，把個人規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展需要結(jié)合起來
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;組建網(wǎng)信技術(shù)專家?guī)焓墙衲旯就七M數(shù)字化轉(zhuǎn)型的一項重要舉措。通過組建公司網(wǎng)信技術(shù)專家?guī)?#xff0c;他們進一步加強網(wǎng)信人才培養(yǎng)、激發(fā)人才隊伍活力，提升網(wǎng)信隊伍的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力
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品牌的特色滲入不同市場需求，確保重點品牌在樂安卷煙市場穩(wěn)步增長。深化客戶信用體系建設(shè)。以商商盟誠信互助小組建設(shè)為抓手，優(yōu)化誠信互助小組運作方式，激發(fā)小組活力
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，激發(fā)活力。充分發(fā)揮考核風(fēng)向標(biāo)作用，以營銷網(wǎng)建過程化考核為導(dǎo)向，每月對營銷基礎(chǔ)工作和重點工作開展督查考評，并評選“營銷月度之星”，
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;持續(xù)提升設(shè)備精準(zhǔn)控制水平。通過一系列舉措，使新設(shè)備實現(xiàn)新突破，讓舊設(shè)備煥發(fā)新活力，進一步提升了設(shè)備保障能力。
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“細(xì)胞”活力，為企業(yè)班組建設(shè)提供長效的人才支持和智力支持。
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;對評比結(jié)果靠前的營銷人員進行區(qū)局貢獻積分獎勵，并授予“營銷之星”榮譽稱號。加強標(biāo)桿引領(lǐng)，激發(fā)團隊活力。對營銷重點工作和團隊短板，明確重點評價指標(biāo)并制定有效激勵
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員工學(xué)知識、學(xué)技術(shù)的熱情，旨在以賽促學(xué)，以賽促練，全面提升員工的理論水平和實操能力，為打造“小而精、精而強”的現(xiàn)代化企業(yè)注入活力。
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全面增強。進一步完善制度機制、規(guī)范創(chuàng)新獎勵標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)全員創(chuàng)新活力，為創(chuàng)新工作扎實推進提供堅實保障。聚焦問題導(dǎo)向，科技創(chuàng)新項目亮點紛呈。緊盯基層工作中的難點堵點
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專長，補齊發(fā)展短板；通過理論培訓(xùn)、輪崗鍛煉、技能比武等方式，提升員工技能水平，做好人才接續(xù)培養(yǎng)，不斷激發(fā)人才隊伍活力。
