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，組織專業(yè)團隊開展教材編寫、評審等工作；三要密切關(guān)注外部培訓新動態(tài)，根據(jù)實際有選擇地將外部優(yōu)秀課程引入公司內(nèi)部，促進內(nèi)部人員對新知識、新理念、新技術(shù)
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卷煙最具特色代表品牌。在“本草入煙”的研發(fā)理念中，“金圣”所借鑒的是中醫(yī)“香薰”療法的啟示，借鑒中國傳統(tǒng)醫(yī)學方法，江西中煙把“香薰”的理念融入到產(chǎn)品研發(fā)之中
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，如果煙草部門打擊不力，生產(chǎn)經(jīng)營假煙模式便會到處分布，嚴重損害國家利益、消費者利益。所以，各級專賣管理部門一定要樹立其嚴打制假、狠端窩點的打假理念
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工作手冊》，并進行定期評估檢查。這與我們煙草行業(yè)一直倡導的“員工的直接參與式關(guān)鍵。每個員工是單位元素，安全是全員的事，沒有全員參與，安全就落不到實處?！钡?em class="term">理念不謀而合
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;不斷增強“三個放在心上”的意識，樹立“三個放在心上”的經(jīng)營理念，為煙農(nóng)、客戶、員工服務(wù)，切實做到把他們放在心中最高的位置。
1、切實把煙農(nóng)放在心上。煙葉
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各級專賣管理部門一直都相當重視。通過各種途徑向先進地區(qū)學習成熟的辦案理念和辦案方法已經(jīng)成為打假破網(wǎng)工作“上水平”的一個硬性指標，根據(jù)筆者所掌握的一些先進做法：寧波“兩縱兩橫
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原則。思想政治工作以人為本理念的產(chǎn)生，是現(xiàn)代人類文化發(fā)展的一種趨勢和必然，是社會和單位生存發(fā)展的根本保證。以人為本，就是要以人的生存和發(fā)展為核心開展工作，
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;亟待良好的精神文明效益填補巨大的社會負面欠賬，我們通過對轄區(qū)市場的調(diào)研，結(jié)合中國洪商文化，率先推出“伙伴式”客我關(guān)系新理念，為探索煙草專賣管理
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四、文化
文化人王/胡認為，“大中華”巧妙利用了自身品牌宣傳文化理念和品牌文化，“做中國人自己最好的卷煙”不僅是“大中華”的自身定位，也是孜孜不倦的始終
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Control Union Group）聯(lián)手合作。后者是一家族企業(yè)，秉承可持續(xù)發(fā)展理念，專門從事檢驗、審查和資格認證工作，如有機煙葉資格認證。
資格認證
