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等出現(xiàn)的責(zé)任追究措施，對違法違規(guī)行為嚴(yán)肅追究，嚴(yán)懲不貸。
實施辦法的出臺，推動了招標(biāo)、采購活動在公開、公平、公正的監(jiān)督下實現(xiàn)規(guī)范化運作，為加強
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，強調(diào)必須本著“公開、公平、公正”的原則，從“德言、德風(fēng)、德貌、德行”四個方面進(jìn)行民主測評。隨后， 縣局（營銷部）股長及部分職工進(jìn)行了大會
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抓監(jiān)管促公正。煙草執(zhí)法人員不能在法律法規(guī)宣傳到位的情況下因是新增零售戶就降低執(zhí)法要求，混混了事，這樣對其他零售戶是不公平的，同時也不利于他合法經(jīng)營
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，通過“四定”規(guī)范專賣執(zhí)法行為，即定執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，按照“高效、廉潔、公正、公平”的文明執(zhí)法要求，扎實打造“效能煙草”；定管理制度，
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清正廉潔、公正執(zhí)法。
三是注重行為文化。該局要求執(zhí)法人員在工作中按照要求，從小事基礎(chǔ)做起，從細(xì)節(jié)規(guī)范著手，統(tǒng)一著裝，佩戴標(biāo)牌，衣貌
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清正廉潔、公正執(zhí)法。
三是注重行為文化。該局要求執(zhí)法人員在工作中按照要求，從小事基礎(chǔ)做起，從細(xì)節(jié)規(guī)范著手，統(tǒng)一著裝，佩戴標(biāo)牌，衣貌
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;2012年度目標(biāo)任務(wù)，以立足實際、客觀公正、實事求是為指導(dǎo)方針，按照“績效考核成績?yōu)橹?、其它評定成績?yōu)檩o”的原則，切實做好全員年度績效考核與工資級檔升降的評定
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，對緊俏貨源實行公開公平公正的分配政策，增強透明度，保證客戶對貨源的知情權(quán)。
二是抓好市場監(jiān)控源頭，增強調(diào)控能力。對重點品牌（
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、公平、公正的貨源分配政策，研究制定《臨武縣卷煙零售大戶管理辦法》，切實規(guī)范經(jīng)營行為。
二是把好市場監(jiān)管關(guān)?？蛻艚?jīng)理聯(lián)合市管員通過對比零售戶的歷史進(jìn)貨紀(jì)錄和所處地段
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聘請了開銳管理咨詢（廈門）有限公司的相關(guān)專家參與命題和閱卷。為體現(xiàn)本次競賽的公平、公開、公正，競賽全程邀請紀(jì)檢監(jiān)察員和督察考評員進(jìn)行監(jiān)督，對專家
