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責(zé)任落實(shí)到部門(mén)和個(gè)人，確保每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)流程規(guī)范有序，真正實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理監(jiān)督工作制度化、常態(tài)化。四是進(jìn)一步抓好審計(jì)監(jiān)察工作，針對(duì)監(jiān)督流程、突出重點(diǎn)、構(gòu)建機(jī)制的要求
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中前進(jìn)，敢于勇于否定自我，用創(chuàng)新的思維、改革的措施解決發(fā)展過(guò)程中面臨的問(wèn)題。
尤其在制度化方面，江蘇中煙淮陰卷煙廠歷來(lái)注重完善技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制，
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制度化、規(guī)范化、民主化；堅(jiān)持推行在領(lǐng)導(dǎo)班子層面開(kāi)展廉政責(zé)任分工、廉潔承諾，在中干層面開(kāi)展述職述廉；堅(jiān)持在中層干部和關(guān)鍵、敏感崗位管理人員中推行明示與承諾活動(dòng)
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“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)知識(shí)型員工”做為培訓(xùn)目標(biāo)，培訓(xùn)工作已做到制度化、日?；?、規(guī)范化和自覺(jué)化?，F(xiàn)在“終身學(xué)習(xí)”的觀念已深入職工心中，都能堅(jiān)持“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)
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煙草在線淮陰消息 江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司淮陰卷煙廠工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》、《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)工作制度化、規(guī)范化建設(shè)有關(guān)事項(xiàng)的通知》、《淮安市總工會(huì)關(guān)于爭(zhēng)創(chuàng)江蘇省工會(huì)工作
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，實(shí)現(xiàn)辦事公開(kāi)的制度化、規(guī)范化。要監(jiān)理健全各級(jí)職代會(huì)，落實(shí)和完善企業(yè)民主管理各項(xiàng)規(guī)定，努力實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策、依法決策。要深入推進(jìn)內(nèi)部監(jiān)管制度建設(shè)，
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;堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，黨組織工作規(guī)范化、制度化；在民主管理方面，堅(jiān)持民主決策，完善議事規(guī)則，有效
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”創(chuàng)建活動(dòng)，推進(jìn)中（大）隊(duì)制度化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)。著力將整體提升專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)查案辦案能力，提高工作效率，
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，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作制度化、程序化、規(guī)范化，帶動(dòng)員工整體素質(zhì)的提高，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。為此，固化有效措施形成制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制
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標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)?！? 截止2010年底，湖南全省95%以上的煙葉產(chǎn)區(qū)、25個(gè)年產(chǎn)煙葉5萬(wàn)擔(dān)以上的重點(diǎn)產(chǎn)煙縣市已經(jīng)實(shí)現(xiàn)煙葉的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，煙葉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)逐步走上了科學(xué)化、規(guī)范化、制度化
