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前提下，供有創(chuàng)新需求的員工使用，今后還將持續(xù)營造創(chuàng)新氛圍和完善設(shè)備設(shè)施，使“創(chuàng)客空間”成為企業(yè)創(chuàng)新的孵化器，成為創(chuàng)新骨干員工愛用、愿用、喜用的工作
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優(yōu)秀技能技術(shù)人才充實到公司級內(nèi)訓(xùn)師隊伍，帶動企業(yè)整體專業(yè)技能技術(shù)水平提高?！ ∵^去兩年，四川中煙青年技能技術(shù)骨干累計承擔科研技術(shù)、市場營銷、基礎(chǔ)管理等方面的課題508個
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巡查及發(fā)放技術(shù)資料等多種形式，向煙農(nóng)廣泛宣傳病蟲害綜合防治知識，切實提高煙農(nóng)規(guī)范用藥和綜合防治意識，為“統(tǒng)防統(tǒng)治”奠定堅實的思想基礎(chǔ)。組織煙農(nóng)和技術(shù)骨干進行
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，烤煙科技員是全縣煙葉生產(chǎn)技術(shù)骨干力量，是聯(lián)系煙農(nóng)最直接最密切的群體，服務(wù)水平直接關(guān)系到煙農(nóng)的切身利益；科技員隊伍要注重加強學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會
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南纖公司持續(xù)改進、追求卓越的一體化管理體系，不斷加強企業(yè)普法和法治建設(shè)工作的基礎(chǔ)保障。另一方面為提高員工懂法、尊法、守法、用法水平，尤其是提高黨員干部、業(yè)務(wù)骨干人員法律素養(yǎng)
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，提升崗位實操能力。 在班組互學(xué)上，鼓勵開展橫向技術(shù)交流，為職工跨專業(yè)輪訓(xùn)學(xué)習(xí)提供支持；充分發(fā)揮技術(shù)骨干、先進標兵引領(lǐng)帶動作用，突出相互
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，提升崗位實操能力。
在班組互學(xué)上，鼓勵開展橫向技術(shù)交流，為職工跨專業(yè)輪訓(xùn)學(xué)習(xí)提供支持；充分發(fā)揮技術(shù)骨干、先進標兵引領(lǐng)帶動作用，突出
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;依托南纖公司持續(xù)改進、追求卓越的一體化管理體系，不斷加強企業(yè)普法和法治建設(shè)工作的基礎(chǔ)保障。另一方面為提高員工懂法、尊法、守法、用法水平，尤其是提高黨員干部、業(yè)務(wù)骨干人員法律
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公司高質(zhì)量發(fā)展思路，強化創(chuàng)新驅(qū)動，在現(xiàn)場管理改進工作中以精益示范區(qū)為先導(dǎo)，通過精益推行骨干的培養(yǎng)、TWI-JM（工作改善）的實施
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骨干作為幫扶講師，通過“一對一”形式講授自身的工作經(jīng)驗和方法，充分發(fā)揮“老帶新”“傳幫帶”作用。
加強現(xiàn)場“可視化”實操。物流中心根據(jù)理論聯(lián)系實際的原則，
