”。走訪之前，干部監(jiān)督室結合受訪干部家庭情況及
日常表現(xiàn)情況，制定家訪方案，帶著“訪談清單”入戶家訪。在走訪過程中，家訪人員以“拉家?！薄霸捓渑?/div>
緊密聯(lián)系實際，激發(fā)青年之“能”。結合江蘇煙草商業(yè)40年發(fā)展歷程與自身工作實踐，暢談體會感受，共同探討如何將報告精神融入本職崗位、將科學理論用于日常工作
、付發(fā)玉兩兄弟的日常。“最近家里要是有什么困難您和我說，有需要也可以給社區(qū)打電話。”臉上總是掛著微笑的付發(fā)民，爭取“不漏一戶，不落一人”，確保做到
工作的一條主線，緊緊圍繞客戶經(jīng)理培訓、零售客戶指導、零售終端維護，將“我的業(yè)務我學習”“我的客戶我輔導”“我的終端我維護”活動落實到日常工作中，推動了客戶經(jīng)理職能轉型
