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的“不二選擇”,消除人為設(shè)置的市場(chǎng)準(zhǔn)入障礙,為每個(gè)卷煙品牌健康發(fā)展?fàn)I造一個(gè)公平公正透明的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)環(huán)境。
二是增強(qiáng)營(yíng)銷意識(shí)。把精準(zhǔn)營(yíng)銷作為培育知名品牌的重要舉措,
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;控制敏感品牌的投放,在貨源分配上堅(jiān)持原則性和規(guī)范性不動(dòng)搖。做到了公平公正、沒(méi)有私情,貨源投放由粗放型轉(zhuǎn)變?yōu)榫?xì)型。
三是狠抓“責(zé)任關(guān)”,繼續(xù)堅(jiān)持規(guī)范經(jīng)營(yíng)
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,由政工科人員監(jiān)考,確保了考試的組織紀(jì)律嚴(yán)謹(jǐn)和過(guò)程公平公正。參考人員自覺(jué)維護(hù)考場(chǎng)紀(jì)律,考場(chǎng)秩序井然,紀(jì)律嚴(yán)明,真實(shí)檢驗(yàn)出了專賣(mài)執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)
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培育工作的積極性、主動(dòng)性。
副經(jīng)理張琳強(qiáng)調(diào),營(yíng)銷中心要客觀公正地進(jìn)行測(cè)評(píng),一律以系統(tǒng)提供數(shù)據(jù)為準(zhǔn),杜絕人為因素干擾測(cè)評(píng)結(jié)果,讓各位客戶放心
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公正、公平、公開(kāi),為政治素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、年輕有為、愛(ài)崗敬業(yè)的員工提供了施展才華的舞臺(tái),營(yíng)造了“崗位靠競(jìng)爭(zhēng),收入憑貢獻(xiàn),晉升看業(yè)績(jī)”的用人導(dǎo)向
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,做到公平、公正平穩(wěn)收購(gòu),讓煙農(nóng)明白交煙、舒心交煙。
六是堅(jiān)持國(guó)慶假期輪流值斑,落實(shí)24小時(shí)行政、安全“雙崗”值班制和信息通報(bào)制度,值班領(lǐng)導(dǎo)
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,公正考核,考核成績(jī)與員工績(jī)效工資掛鉤,切實(shí)調(diào)動(dòng)專賣(mài)一線人員的工作積極性與主動(dòng)性,推進(jìn)全面管理上水平。
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豐產(chǎn)煙葉收購(gòu)程序。首先煙農(nóng)要有合同,尤其豐產(chǎn)煙調(diào)查摸底要仔細(xì),必須是煙農(nóng)自己的煙,確保到戶的豐產(chǎn)煙葉數(shù)量準(zhǔn)確,切實(shí)做到公正、公平,
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嚴(yán)謹(jǐn)和過(guò)程公平公正?!? 此次考試,提高了煙草專賣(mài)法規(guī)人員對(duì)法律知識(shí)、行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)的認(rèn)知度,達(dá)到了三個(gè)目的:即持續(xù)提升法制意識(shí),強(qiáng)化法治
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分別從項(xiàng)目的創(chuàng)新性、推廣性、效益性等三個(gè)層面,結(jié)合項(xiàng)目本身進(jìn)行了針對(duì)性的提問(wèn),參照項(xiàng)目應(yīng)用的實(shí)踐性和風(fēng)險(xiǎn)性對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行整體打分,確保評(píng)選的公正、公平和科學(xué)