為您找到相關(guān)結(jié)果 38705 篇
-
為主導(dǎo)、法律意識(shí)淡薄、經(jīng)營(yíng)方式保守，僅憑經(jīng)驗(yàn)賣煙，缺少理財(cái)意識(shí)和科學(xué)方法，卷煙經(jīng)營(yíng)和品牌培育較為隨意，普遍缺少對(duì)消費(fèi)行為和消費(fèi)特點(diǎn)的分析研究
-
教育實(shí)踐活動(dòng)，使“兩個(gè)至上”、“三個(gè)始終”、“五種意識(shí)”真正成為廣大干部職工的共同價(jià)值追求、行為準(zhǔn)則和自覺行動(dòng)，引導(dǎo)干部職工積極開展扶貧幫困、走訪慰問、捐資助學(xué)、法律宣傳等社會(huì)
-
，通常都是拿出臺(tái)賬簽完名走人，更沒有對(duì)零售戶進(jìn)行銷售指導(dǎo)以及相關(guān)的法律法規(guī)宣傳。導(dǎo)致一些零售戶由于缺少煙草法律意識(shí)而從非渠道購(gòu)進(jìn)卷煙或者是銷售走私煙，這大
-
某知道了事情的經(jīng)過，悔恨自己沒有按正常的流程辦證，投機(jī)取巧反而得不償失，在證件管理員進(jìn)行法律法規(guī)宣傳教育后，也告知張某，解決的最好
-
的受理處理；法律文書的制作等等。再比如說煙草專賣法律法規(guī)條文及含義幾乎貫穿于技能鑒定的整個(gè)過程（實(shí)施條例、準(zhǔn)運(yùn)證管理辦法（無證運(yùn)輸情形）、許可證
-
;改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境；開展多種形式的“送清涼”、“送健康”活動(dòng)，向職工發(fā)放防暑降溫用品；制作宣傳展板，加強(qiáng)防暑降溫、消防安全和相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)
-
、適用法律準(zhǔn)確、罰沒物品處置適當(dāng)、執(zhí)法文書制作規(guī)范、案卷歸檔符合要求。對(duì)于暫扣、罰沒的卷煙要交由保管員保管，保管員要設(shè)立暫扣、罰沒卷煙入庫(kù)、出庫(kù)保管臺(tái)帳。
二、對(duì)卷煙銷售進(jìn)行監(jiān)管
1
-
教育”的片面做法。一要堅(jiān)持每季度集中培訓(xùn)一次違規(guī)戶，培訓(xùn)內(nèi)容包括專賣法律法規(guī)培訓(xùn)、案例剖析、違規(guī)戶現(xiàn)身說法、與違規(guī)戶簽訂守法經(jīng)營(yíng)承諾書，建立違規(guī)戶培訓(xùn)檔案。通過集中培訓(xùn)
-
長(zhǎng)遠(yuǎn)因素，在不違反法律法規(guī)規(guī)定的前提下，盡量用足、用好政策空間，及時(shí)調(diào)整合理布局規(guī)定，有效遏制許可證數(shù)量過快增長(zhǎng)的勢(shì)頭。要探索合理布局的評(píng)估機(jī)制
-
，轉(zhuǎn)變模式，常抓不懈，有效促進(jìn)了專賣隊(duì)伍綜合素質(zhì)的不斷提升。
培訓(xùn)內(nèi)容要全面。不局限于相關(guān)法律法規(guī)、技能鑒定考試等基本知識(shí)，堅(jiān)持以適用為目標(biāo)
