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;達不到公司標準的就給予負激勵，如果全部達標或者高于公司標準，那么也要及時地給予對應(yīng)的獎勵。獎懲的最終目的是提高推廣人員的工作積極性，提升我們的服務(wù)質(zhì)量。
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，而我們又如何減壓呢？是不是也設(shè)個假人，我們來發(fā)泄一下呢？
小煙卷兒：如果要想不受別人的刁難，最根本的還是我們
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新品——黃金葉（百年濃香）。如果說黃金葉?天葉開啟了豫煙的黃金時代，那么，百年濃香的榮耀面世，就是致敬中國煙草百年工業(yè)史
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;讓對方有機可乘，最終落敗，真是可惜了，如果他能夠回首看看自己的防守，或許會是另外的結(jié)局。所以說要發(fā)展，要長遠的發(fā)展就應(yīng)當先失衡
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，一般都形成了一定的規(guī)模，質(zhì)量得到了提高，產(chǎn)生了良好的效益。在此基礎(chǔ)上，如果沒有新的突破，沒有新的管理，沒有全新的理念
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等。雜色葉是指任何雜色面積占全葉片面積20%以上（含20%）的葉片。雜色葉歸入雜色葉組定級[2]。
在上部葉一次采收烘烤中，煙農(nóng)如果認真做到十分成熟采收煙葉
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，壞了修，修了壞，只要還會走，技術(shù)員們就拿它當“寶貝”?！拔覀兠刻於家锣l(xiāng)，而農(nóng)村不通車，道路又不好，如果僅靠
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三是強化執(zhí)行。再好的計劃如果不能有效執(zhí)行，都不能取得好的效果，所以執(zhí)行力成為方案成功的關(guān)鍵。執(zhí)行力的強弱主要依賴于營銷部門的推進力度，同時也離不開協(xié)作部門配合
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的瞬間，對方在我的眼皮底下，將五十元輕而易舉的放進自己的口袋，從而又來再次向我索取一張五十元人民幣。
如果不是借助監(jiān)控查看，也許下次再出
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禁煙，作風(fēng)建設(shè)能否取得實效，仍心有疑慮。
安徽省一名大學(xué)生村官表示：“如果領(lǐng)導(dǎo)在公共場合吸煙了，我們看到以后該怎么辦？直接把煙
