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，真正做到可執(zhí)行、可監(jiān)督、可問責(zé)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作；圍繞“怎么抓”，健全“年初明責(zé)、年中履責(zé)、年底評(píng)責(zé)”督導(dǎo)考核辦法，科學(xué)設(shè)置
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，力促“清廉”。聚焦行政許可、案件查辦、行政執(zhí)法等流程，健全行政許可公示、執(zhí)法全過程記錄、文明行為規(guī)范等多項(xiàng)規(guī)章制度，確保辦案細(xì)節(jié)不出任何紕漏,實(shí)現(xiàn)執(zhí)法工作
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，健全自主管控機(jī)制，全面提升物流運(yùn)行質(zhì)效和現(xiàn)代化水平。
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沒有培訓(xùn)班的情況下，確保講解技能和水平不退化，穩(wěn)步提升業(yè)務(wù)技能能力，為五月份培訓(xùn)工作開展做好充足準(zhǔn)備。3、建立健全培訓(xùn)部基礎(chǔ)制度，開展培訓(xùn)課題
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。強(qiáng)化積分管理，營(yíng)造比學(xué)趕超氛圍。健全完善黨員考核評(píng)價(jià)體系，制定黨員積分考核管理辦法，采取“積分+評(píng)議+公示”的形式，對(duì)黨員
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，全面推進(jìn)創(chuàng)新工作。健全完善機(jī)制，搭建創(chuàng)新平臺(tái)。出臺(tái)創(chuàng)新工作實(shí)施意見，圍繞推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)目標(biāo)，完善“金點(diǎn)子”活動(dòng)、QC活動(dòng)、創(chuàng)新課題、成果推廣4個(gè)創(chuàng)新
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，明確校園周邊持證戶到期后不予延續(xù)的相關(guān)規(guī)定，通過主動(dòng)引導(dǎo)、說服勸退或按法定程序到期不予延續(xù)等方式施行許可證退出機(jī)制。三是“拉網(wǎng)排查”突出監(jiān)督制衡力。建立健全日常巡查機(jī)制
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位。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，健全長(zhǎng)效機(jī)制。以此次客戶服務(wù)相關(guān)工作的自查為契機(jī)，進(jìn)一步完善過程化考核方案，持續(xù)推進(jìn)科學(xué)化、合理化的客戶服務(wù)考核機(jī)制建設(shè)，探索建立
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，優(yōu)化信息收集模式，為案件聯(lián)合偵辦奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；以機(jī)制創(chuàng)新為牽引，健全完善行政刑事銜接機(jī)制、毗鄰地區(qū)打假協(xié)作機(jī)制，打造“宣傳為主導(dǎo)、服務(wù)為主向
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管理工作上水平，打造一支服務(wù)群眾的專賣隊(duì)伍。作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán)起來。進(jìn)一步健全完善相關(guān)問責(zé)制度，使鐵的紀(jì)律成為干部職工的日常習(xí)慣和自覺遵循，打造一支風(fēng)清氣正的專賣隊(duì)伍。教育
