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情況。
國家局人事司有關(guān)負(fù)責(zé)人，吉林、保山市局（公司）相關(guān)工作人員參加了座談會。
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）辦公室、人事勞資處、綜合計劃處、財務(wù)管理處、專賣管理處、信息中心、內(nèi)管辦和法規(guī)處負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員隨同調(diào)研；濱州市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子成員陪同
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，復(fù)烤公司認(rèn)真分析復(fù)烤企業(yè)改革重組面臨的形勢，認(rèn)真研究發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展思路、發(fā)展規(guī)劃問題，基本明確了發(fā)展思路、發(fā)展目標(biāo)，基本理順了組織管理、人事
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煙草在線昆明消息 6月11日，云南昆明市煙草專賣局（公司）召開全市煙草公司系統(tǒng)人才工作電視電話會議。云南省局（公司）人事
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監(jiān)督管理司、人事司負(fù)責(zé)人隨同調(diào)研。
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部門和人事部門組成的“小金庫”聯(lián)合檢查小組，對列入2011年“小金庫”專項治理范圍的含各區(qū)市營銷部、各所屬多元化經(jīng)營企業(yè)進(jìn)行了認(rèn)真全面的復(fù)查，復(fù)查率達(dá)到100
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以及老干部工作，對今后一個階段人事政工工作從五個方面進(jìn)行了部署。提出了今后一個階段的主要任務(wù)是健全機(jī)制，激發(fā)隊伍精氣神；創(chuàng)先爭優(yōu)，推進(jìn)黨建上水
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上水平”中的作用進(jìn)行了交流。會議期間，與會代表參觀了上海海煙物流發(fā)展有限公司。
國家局人事司負(fù)責(zé)人，中國煙草實業(yè)發(fā)展中心及部分所屬卷煙企業(yè)負(fù)責(zé)人，各省
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注重打基礎(chǔ)?；A(chǔ)是長期性工作，新班子更加注重內(nèi)部管理，注重制度、機(jī)制層面，具有重大意義；二是更加注重增活力。深入人事用工制度改革，
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，通過強(qiáng)化煙草專賣宗旨教育、推進(jìn)行業(yè)勞動人事制度改革、完善內(nèi)部公平競爭激勵機(jī)制等措施，不斷提高員工隊伍綜合素質(zhì)，激發(fā)廣大員工為維護(hù)和鞏固煙草專賣制度、促進(jìn)行業(yè)長期
