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領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)，形成高調(diào)做事、低調(diào)做人、敬業(yè)奉獻(xiàn)、明禮誠信、開放透明的良好氛圍。
要推進(jìn)母子文化的相融共進(jìn)，將“責(zé)任煙草、你我畢節(jié)”的核心理念、使命愿景融入“兩個(gè)至上
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做事，于是和下屬兄弟相稱，不分彼此?？梢欢螘r(shí)間后，朋友發(fā)現(xiàn)自己的這種“親情化管理”模式效果并不理想，員工經(jīng)常有令不從，自作主張
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，只有翱翔的雄鷹才是草原真正的主人。
團(tuán)結(jié)
新煙興則個(gè)人興。作為一名新煙人，我們有責(zé)任去為新煙的輝煌快馬加鞭，再接再厲，扎扎實(shí)實(shí)做事
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理念：一是要從自身做起，更新管理方式。在企業(yè)整個(gè)管理過程中，領(lǐng)導(dǎo)要推行“依崗位分工、按流程分責(zé)，照標(biāo)準(zhǔn)做事，靠制度管人”的企業(yè)管理
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，而且經(jīng)營效益也非?？捎^，不比節(jié)日期間的銷售相差多少。
俗話說：事在人為。只要我們自己用心去做事，努力去做事，就一定會(huì)有所收獲
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經(jīng)營，為黨分憂，為國盡責(zé)，多做貢獻(xiàn)。要堅(jiān)持正確的利益觀，始終做到注重自律，清正廉潔，干干凈凈做事，清清白白
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;以不變應(yīng)萬變。他們做事憑想象，常把自己比作“聰明人”，以規(guī)避制度為樂，以工作僥幸為榮，其固步自封的工作思想極大地阻礙了企業(yè)的改革發(fā)展
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的概念有正確的認(rèn)識(shí)，其次才能在此基礎(chǔ)上正確分析兩者的辯證關(guān)系。
二、務(wù)實(shí)與務(wù)虛的內(nèi)涵界定
（一）務(wù)實(shí)：俯身做事、躬行實(shí)踐謂之務(wù)實(shí)
務(wù)實(shí)
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工作。
四要切實(shí)加強(qiáng)思想作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。要堅(jiān)持重實(shí)際、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。要樹立憂患意識(shí)、民主意識(shí)、公仆意識(shí)，努力做到潛心做事、低調(diào)做人，嚴(yán)格要求自己
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，清清白白做人，老老實(shí)實(shí)做事。
二要加強(qiáng)職業(yè)道德教育。開展明示承諾活動(dòng)，其目的就是要規(guī)范崗位職責(zé)、規(guī)范工作程序、規(guī)范從業(yè)行為，著力解決經(jīng)營管理中
