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的激勵(lì)機(jī)制促使員工自我開發(fā)提高能力素質(zhì)，改進(jìn)工作方法，從而達(dá)到更高的個(gè)人和組織績效水平。
4、形成有效的人力資源管理機(jī)制。績效管理工作作為企業(yè)人力資源開發(fā)與管理
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意識、創(chuàng)新意識。要?jiǎng)?chuàng)新工作思路，破解發(fā)展難題，持續(xù)改進(jìn)工作方法，提高工作實(shí)效，全面抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，把品牌做大做強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)
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工作進(jìn)行評比表彰，調(diào)動(dòng)信息工作人員的積極性，也是一項(xiàng)行之有效的工作方法。
三、開發(fā)高層次信息進(jìn)一步提高煙草信息質(zhì)量
為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，為基層服務(wù)
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，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)向好發(fā)展。
增強(qiáng)統(tǒng)籌意識，推動(dòng)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
統(tǒng)籌兼顧是在不平衡中尋求相對平衡的哲學(xué)思維，是在錯(cuò)綜復(fù)雜、矛盾交錯(cuò)的環(huán)境中提綱挈領(lǐng)的工作方法
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： 一要樹立“兩有”的辦案意識，即有假煙就有大案、有大案就有網(wǎng)絡(luò)的打假意識； 二要確立“三查”的工作方法，即以煙查人，以人查案
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發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的線索?？偨Y(jié)出了一套“腦勤、嘴勤、眼勤、腿勤”的四勤工作方法，并在關(guān)鍵時(shí)刻起到了效果。
2011年春節(jié)前夕，我和他在市場走訪的過程中，一零售戶
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，行業(yè)的發(fā)展也在不斷變化，所以我們要根據(jù)形勢的變化改革企業(yè)傳統(tǒng)的管理制度、管理方法和管理體系，擺脫舊的傳統(tǒng)思想的束縛，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方法
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，項(xiàng)目能承擔(dān)”的良好局面。同時(shí)，結(jié)合個(gè)人的工作方法和能力的差異，把客戶經(jīng)理配置到其最熟悉、最適合的市場，實(shí)現(xiàn)細(xì)分市場和客戶經(jīng)理的精準(zhǔn)匹配
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目標(biāo)責(zé)任，創(chuàng)新工作方法，推進(jìn)綜合治理，有力推動(dòng)了打假打私工作向縱深發(fā)展。在協(xié)作機(jī)制的框架下，全市各級各部門集中人力、財(cái)力，掀起了打擊
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典型的一種創(chuàng)新！如何做到不斷創(chuàng)新呢？思維要?jiǎng)?chuàng)新，必須拓寬視野和思路；工作方法和技能要?jiǎng)?chuàng)新，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高專業(yè)技能
