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，心生敬畏。
由此，對(duì)泰山煙獨(dú)有一種情懷。在每天與泰山煙零接觸的日子里，從精美大氣的包裝到獨(dú)特的茶甜香口味等，泰山品牌文化韻味時(shí)時(shí)感染著我。
泰山
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;先后提出了一系列開(kāi)展星火服務(wù)品牌宣傳等樸實(shí)而富有感染性和感召力的文化理念，經(jīng)過(guò)宣傳解讀和實(shí)踐檢驗(yàn)，極大地?zé)òl(fā)了員工熱情。廣大干部員工把深入開(kāi)展煙草行業(yè)企業(yè)文化，
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，這在我眼里現(xiàn)在已成為微不足道的瑣事?！? 德·昆西替體面人說(shuō)出了難以啟齒的秘密，他的坦率自白感染了很多人，沉湎于鴉片的波德萊爾在《鴉片吸食者》中將他的話細(xì)細(xì)復(fù)述
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人員被分成了兩組，分別被告知現(xiàn)在有 600 個(gè)人感染了致命的疾病，現(xiàn)在你們要從兩種不同的治療手段中間作出選擇。
方案 A：“600 個(gè)感染疾病的人里面
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;堅(jiān)持以人為本，尊重群眾主體地位，關(guān)注人們利益訴求和價(jià)值愿望，做到貼近性、對(duì)象化、接地氣，用生動(dòng)活潑、喜聞樂(lè)見(jiàn)、易于接受的群眾語(yǔ)言和身邊故事感染人
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上課，由身邊的同事來(lái)宣講企業(yè)文化理念體系，用企業(yè)鮮活生動(dòng)的事實(shí)來(lái)教育和感染員工，激發(fā)員工對(duì)企業(yè)理念的認(rèn)同感。
2.分類制定企業(yè)文化傳播方案。企業(yè)文化在不同
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火柴，客戶就像蠟燭，要點(diǎn)亮自己，才能照耀他人，感染他人。在為廣大終端客戶服務(wù)中，我們的客戶經(jīng)理始終堅(jiān)持“一切從客戶出發(fā)、一切為客戶
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;停留在口頭上，落實(shí)在會(huì)議上，內(nèi)容也存在老化、理論和實(shí)際脫節(jié)等問(wèn)題，忽略了文化的滲透性，缺少親和力、吸引力、感染力。
企業(yè)廉政文化建設(shè)存在的這些
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動(dòng)態(tài)簡(jiǎn)單動(dòng)畫。而“黃金葉（萬(wàn)柿如意）”的宣傳視頻時(shí)長(zhǎng)為1分零5秒。在內(nèi)容上并非直接灌輸，而是以形象感染，以情境代入，以顏色沖激
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期嚴(yán)格抓住全程控制防治關(guān)鍵時(shí)期，應(yīng)用指定藥劑進(jìn)行防治，即：移栽時(shí)期為地下害蟲(chóng)和“兩黑病”防治期；由于漂浮育苗根系裸露易感染“兩黑病
