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;才能發(fā)揮它的引領(lǐng)和指導(dǎo)作用。
(四)作風(fēng)建設(shè)的人才機(jī)制
煙草行業(yè)之所以出現(xiàn)“庸、懶、散、慢”的現(xiàn)象,與其職工年齡結(jié)構(gòu)老化有很大的關(guān)系。行業(yè)內(nèi)缺少
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要盡快轉(zhuǎn)變觀念,更新理念,以等不起的緊迫感、慢不得的責(zé)任感投入到基層調(diào)研工作中去。
三、對策建議
鑒于以上分析,筆者認(rèn)為,要進(jìn)一步提高基層調(diào)查研究
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;國內(nèi)雪茄消費(fèi)市場總體還處于啟蒙階段,雪茄煙消費(fèi)市場的培育是一個(gè)慢熱過程,雪茄消費(fèi)文化和消費(fèi)理念需要一個(gè)較長時(shí)間的培育和沉淀。近年來雖呈現(xiàn)快速增長,但2012年
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;葉片脫水慢,葉片變黃后不能及時(shí)完成定色而烤糟。因此,烤房內(nèi)的相對濕度必須適宜于煙葉品質(zhì)變化的需要。
具體調(diào)整濕球一般要求是:下部葉在變黃前期保持3
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,一方面,專賣人員知識(shí)結(jié)構(gòu)普遍老化,文化程度偏低,對專賣管理新知識(shí)接受能力差,技能提升慢。另一方面,一些縣級局對專賣技能
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高峰期,門庭若市,長龍逶迤。盡管門店人員忙得腳不沾地,但客戶們?nèi)匀辉孤曒d道,嫌我們動(dòng)作慢,怨進(jìn)貨難。銷售結(jié)束后,還要
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惰性現(xiàn)象就可能在轄區(qū)內(nèi)蔓延。因此,客戶經(jīng)理要及時(shí)關(guān)注現(xiàn)代終端客戶的品牌培育進(jìn)度,定期查詢現(xiàn)代終端客戶考核品牌的銷量、增幅、動(dòng)銷率等指標(biāo),對其中進(jìn)度偏慢的客戶
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的形式與其它有形新產(chǎn)品不同,安全產(chǎn)品的出現(xiàn)可能以一個(gè)地區(qū)或單位在一定時(shí)期內(nèi)事故的減少、安全環(huán)境的有效改善、企業(yè)工作效率的提高、企業(yè)商譽(yù)的提高等多種方式體現(xiàn),時(shí)效長、見效慢
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的新知識(shí)與新技能,自身技能提升慢;二是培訓(xùn)方式缺乏創(chuàng)新,還不夠全面,缺乏系統(tǒng)性。多數(shù)情況下只是對技術(shù)骨干有針對性培訓(xùn),而大部分職工
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和推進(jìn)劑。理解和支持他們發(fā)揚(yáng)企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng),不怕慢,就怕站,在支持創(chuàng)新的路上,需要這種思想認(rèn)識(shí)。
三、培育良性的制度設(shè)計(jì)
制度設(shè)計(jì),