為您找到相關(guān)結(jié)果 4951 篇
-
行政管理部門負責本行政轄區(qū)內(nèi)控制吸煙工作的管理和處罰。但各區(qū)衛(wèi)生局并不像公安局、城管局那樣動輒幾百號人，在同時兼顧其他日常工作的情況下，能抽出幾個人來進行控煙執(zhí)法？
-
點的除四害工作，進行H7N9型禽流感預防工作和震災后衛(wèi)生防病宣傳，保障員工安全，為員工日常工作提供良好環(huán)境，充分體現(xiàn)為民服務(wù)精神。
-
變化，它并沒有放棄自己的“專業(yè)”，而是一有需要，立即施展。我們對自己的要求，也不能僅僅只是被動適應(yīng)環(huán)境，除了做好日常工作，還有
-
，細化了任務(wù)指標，量化了工作標準，強化了考核措施，旨在通過加強日常工作考核，達到切實加強管理、提升水平、提高效率、強化執(zhí)行力的目的
-
，自覺維護好卷煙經(jīng)營秩序，力爭卷煙銷售綜合毛利率達到15%以上；同時把價格管理工作列入營銷人員和專賣管理員的日常工作考核內(nèi)容。
三是加強卷煙市場價格監(jiān)管。所有卷煙
-
、退養(yǎng)人員，在企業(yè)里僅靠離退管理人員的力量，很難應(yīng)付日常工作，更別說深入基層和不斷創(chuàng)新。為此，組建工作網(wǎng)絡(luò)，把離退休老同志組織起來
-
先進。只有這樣，才能輕松圓滿完成工作任務(wù)，為公司奉獻自己的一份力量，保證公司日常工作的正常運行。不讓工作任務(wù)在我這里當過。任何一項工作，對于
-
）和稽查大隊等基層單位調(diào)研。所到之處，趙全意動手操作員工電腦查閱資料，與干部員工促膝交流，詳細詢問日常工作和考核情況，傾聽大家的意見
-
人才，努力建設(shè)一支德才兼?zhèn)?、開拓創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)合理、適應(yīng)發(fā)展的優(yōu)秀人才隊伍。設(shè)立備用干部儲備庫，加強對他們的培養(yǎng)與鍛煉，使他們在日常工作善于學習，
-
，牽頭部門深切感受到了基層單位對此項工作的高度重視，推進工作思路清晰、措施得力，不但能穩(wěn)步推進自身建設(shè)各項日常工作，同時也在積極主動的摸索新思路、新方法
