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相混。
2.2 受經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)
近年來(lái)，隨著農(nóng)用物資價(jià)格的上漲，煙農(nóng)的期望值也越來(lái)越高，為了追求更高的經(jīng)濟(jì)效益，一些煙農(nóng)盡管能夠分清C3F
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，助長(zhǎng)了某些員工養(yǎng)尊處優(yōu)的習(xí)慣，以至于在煙草企業(yè)中仍然存在維持現(xiàn)狀、期望不轉(zhuǎn)崗分流的現(xiàn)象，相當(dāng)一部分職工“靠山吃山、靠水吃水”的思想仍然存在，認(rèn)為煙草企業(yè)
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，是企業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)、科學(xué)文化建設(shè)的前提與保證，唯有企業(yè)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)這一工作具有足夠的信心，企業(yè)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)才會(huì)有期望，從而舍得投入。畢竟企業(yè)文化
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的基本是“老師+員工”、“講義+話筒”的教育培訓(xùn)方式。一方面員工受訓(xùn)前沒(méi)有明確的期望與目標(biāo)，不知道培訓(xùn)與自己的本職工作有多大聯(lián)系，沒(méi)有一點(diǎn)前期準(zhǔn)備
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?？蓮男【土⒅緟④妶?bào)國(guó)的張總，一直徘徊不定，總期望著有朝一日能說(shuō)服自己的母親，實(shí)現(xiàn)自己的軍人夢(mèng)。
心中有夢(mèng)無(wú)雜念，人生軌跡夢(mèng)中現(xiàn)。為了實(shí)現(xiàn)自己
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。工商企業(yè)要進(jìn)一步完善服務(wù)體系，創(chuàng)新服務(wù)方式，滿足客戶需求或超越客戶期望，營(yíng)造互動(dòng)、互信的氛圍。再次體現(xiàn)為工商企業(yè)對(duì)終端的滿意。工商企業(yè)要引導(dǎo)終端更新經(jīng)營(yíng)理念
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提供個(gè)性化、親情化的增值服務(wù)，這是企業(yè)對(duì)客戶人文關(guān)懷的體現(xiàn)，這種服務(wù)，往往會(huì)超越客戶的期望，進(jìn)而收到意想不到的效果。比如，可以
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和客戶經(jīng)理談?wù)劸頍煼矫娴匿N售問(wèn)題和卷煙訂購(gòu)中的弊端，以期望客戶經(jīng)理能在卷煙調(diào)配的時(shí)候，均衡我店的卷煙供需量?？墒菬煵輰?shí)行“星級(jí)”統(tǒng)一供貨制，不可能對(duì)某一客戶特殊對(duì)待
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。你開(kāi)發(fā)出來(lái)用戶想要的產(chǎn)品功能，利用用戶所
期望的信息渠道來(lái)發(fā)布你的產(chǎn)品信息。（比如說(shuō)社交媒體。）如果沒(méi)有任何附加價(jià)值的提升，你怎么能夠?qū)⒛切┎粩?/div>
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操心，家中所有人都對(duì)王艷芳照顧有加，十余年就這樣平平淡淡的過(guò)來(lái)了。
為兒子成才毅然陪讀
幸福平淡的生活一直到兩個(gè)孩子都上了重點(diǎn)高中，因?yàn)閷?duì)孩子的期望值高
