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;如果領(lǐng)導(dǎo)者法律意識淡薄，在決策時忽視或輕視法律風(fēng)險存在，只注重于速度和效率，則可能給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營帶來危害和不必要的損失。同時，要加強(qiáng)全體人員
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尊重市場，對此，從大局出發(fā)，探索并發(fā)展多元化煙葉種植模式，穩(wěn)定種植規(guī)模。加大科學(xué)技術(shù)的投入，提高生產(chǎn)效率與煙葉質(zhì)量。明確自身煙葉特色
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。等你終于解決了這件事，坐到辦公室，已經(jīng)遲到了三十分鐘了。領(lǐng)導(dǎo)數(shù)落了你幾句，你坐在工位上，氣得心口疼，一整天的工作效率都很低。好不容易
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無語，責(zé)問單位負(fù)責(zé)人辦事效率，領(lǐng)導(dǎo)只能緊急將工作轉(zhuǎn)交給其他同事去落實。半個月試用期，他一不與部門同事溝通了解項目，二不與校方反饋理解所求
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完善現(xiàn)代化煙草經(jīng)濟(jì)體系，全面深化改革創(chuàng)新，持續(xù)加強(qiáng)干部人才建設(shè)，堅定不移推動高質(zhì)量發(fā)展、推進(jìn)高效能治理、造就高素質(zhì)隊伍，努力實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率
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能夠抵擋得住這種綜合性戰(zhàn)術(shù)，他們要么被分享杜克的經(jīng)營效率和公司利潤的前景誘惑，而被說服進(jìn)行合并，要么被他的競爭性手段所連續(xù)打擊而被迫同意合并”。 要不要合并
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作為，不折不扣抓好各項疫情防控措施落實，提高服務(wù)響應(yīng)效率，在非常時期用好非常舉措，書寫工商企業(yè)攜手戰(zhàn)疫情、穩(wěn)運行的合格答卷。戰(zhàn)疫情 鑄就防控力量“自發(fā)
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，老同志有綠葉護(hù)花的情懷”的人才成長環(huán)境，通過打通人才選育管用全鏈條，推動老中青三代協(xié)調(diào)發(fā)展，激發(fā)了企業(yè)發(fā)展活力。 為提升企業(yè)人力資源配置效率
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、工價高、用工難是困擾漳平規(guī)模戶的主要問題。尤其是戶均種植規(guī)模達(dá)36.4畝的白沙。在見證了煙夾裝烤和解竿效率后，曾紹京只要一見到煙農(nóng)，就向煙農(nóng)展示煙夾使用“小視頻
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;正確處理守正與創(chuàng)新、政府與市場、規(guī)范與效率、整體與局部、當(dāng)前與長遠(yuǎn)、發(fā)展與安全等關(guān)系； 在經(jīng)濟(jì)運行調(diào)控上，針對今年的良好開局，云南中煙始終保持謹(jǐn)慎理性的態(tài)度
