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“2260”高端特色煙葉項(xiàng)目區(qū)，認(rèn)真查看大田管理、政策宣傳、合同管理、技術(shù)培訓(xùn)、考核管理、土壤保育、測(cè)土施肥、按時(shí)移栽、綠色防控等工作開展情況，并與隨同人員和煙農(nóng)交談。實(shí)地調(diào)研
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新聞宣傳、科技創(chuàng)新等短板工作，分設(shè)新聞宣傳小組和科技創(chuàng)新小組，在項(xiàng)目遴選、工具運(yùn)用、宣傳重點(diǎn)方面進(jìn)行指導(dǎo)。創(chuàng)新工作納入全員評(píng)價(jià)體系并在考核獎(jiǎng)懲上予以傾斜，為年輕
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專人負(fù)責(zé)，將推廣工作納入煙葉工作全員績(jī)效考核。形成技術(shù)研發(fā)、培訓(xùn)宣傳、專業(yè)化服務(wù)的綠色防控技術(shù)推廣體系。大力倡導(dǎo)“農(nóng)業(yè)防治+物理防治+生物防治”，盡量減少
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通報(bào)今年上半年黨建開展情況，各黨支部黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作檢查考核結(jié)果，工廠紀(jì)律與作風(fēng)建設(shè)“二查三評(píng)雙推動(dòng)”相關(guān)工作情況；聽取上半年意識(shí)形態(tài)工作情況和職工
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工作人員及2021、2022屆新進(jìn)職工參加了開班儀式。公司黨委副書記、常務(wù)副總經(jīng)理張松軍致歡迎辭。他對(duì)2021屆新進(jìn)職工順利通過見習(xí)考核表示熱烈祝賀，同時(shí)對(duì)新職工提出了三點(diǎn)期望
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。深挖管理潛力，優(yōu)化物流考核指標(biāo)，激發(fā)物流工作內(nèi)生動(dòng)力，強(qiáng)化內(nèi)部管理，確保費(fèi)用控制得當(dāng)、運(yùn)行精準(zhǔn)高效；優(yōu)化倉(cāng)庫環(huán)境，提升
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考核。
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的現(xiàn)象發(fā)生。四是強(qiáng)機(jī)制，織牢責(zé)任“防控網(wǎng)”。把崗位廉政教育作為當(dāng)前黨風(fēng)廉政責(zé)任制檢查考核的重要內(nèi)容，對(duì)照部門職能、崗位職責(zé)，健全防控措施，出臺(tái)防
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黨委、政府就把煙葉生產(chǎn)工作作為政治任務(wù)來抓，與鎮(zhèn)中心工作同研究、同部署、同安排、同考核，出臺(tái)了專門的方案和措施，嚴(yán)明獎(jiǎng)罰，壓實(shí)了駐村干部和村
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獎(jiǎng)勵(lì)制度與巡檢系統(tǒng)相結(jié)合，建立“自下而上主動(dòng)檢查獎(jiǎng)勵(lì)”和“自上而下失職追責(zé)扣罰”的全員安全履職考核體系，倒逼各崗位、各區(qū)域?qū)蛹?jí)管控責(zé)任人自主做好雙重預(yù)防工作，
