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向書本學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)、向客戶學(xué),通過(guò)對(duì)崗位職責(zé)、工作流程、行業(yè)法律法規(guī)以及網(wǎng)上工作平臺(tái)的操作,我們對(duì)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)有了較為深入的了解。在機(jī)關(guān),公司為我們提供
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教育”的片面做法。一要堅(jiān)持每季度集中培訓(xùn)一次違規(guī)戶,培訓(xùn)內(nèi)容包括專賣法律法規(guī)培訓(xùn)、案例剖析、違規(guī)戶現(xiàn)身說(shuō)法、與違規(guī)戶簽訂守法經(jīng)營(yíng)承諾書,建立違規(guī)戶培訓(xùn)檔案。通過(guò)集中培訓(xùn)
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自己充電,不僅學(xué)習(xí)營(yíng)銷知識(shí)、還加強(qiáng)對(duì)卷煙專賣法律法規(guī)方面的學(xué)習(xí),增強(qiáng)自身法律意識(shí)。同時(shí),他還積極參加由市公司集中組織的各種業(yè)務(wù)知識(shí)、營(yíng)銷技巧等方面的培訓(xùn)
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長(zhǎng)遠(yuǎn)因素,在不違反法律法規(guī)規(guī)定的前提下,盡量用足、用好政策空間,及時(shí)調(diào)整合理布局規(guī)定,有效遏制許可證數(shù)量過(guò)快增長(zhǎng)的勢(shì)頭。要探索合理布局的評(píng)估機(jī)制
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,轉(zhuǎn)變模式,常抓不懈,有效促進(jìn)了專賣隊(duì)伍綜合素質(zhì)的不斷提升。
培訓(xùn)內(nèi)容要全面。不局限于相關(guān)法律法規(guī)、技能鑒定考試等基本知識(shí),堅(jiān)持以適用為目標(biāo)
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的不信任。為了徹底打消零售戶的顧慮,我認(rèn)為可以采取一些創(chuàng)新舉措。比如專管員在市場(chǎng)走訪過(guò)程中,可以利用分發(fā)卡片的方式進(jìn)行法律、法規(guī)宣傳。每一張卡片上印有煙草專賣行政管理機(jī)關(guān)
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,組織開(kāi)展了“清源治流”九號(hào)專項(xiàng)行動(dòng)啟動(dòng)儀式工作會(huì)議。
二是切實(shí)開(kāi)展“3.15”煙草專賣法律法規(guī)系列宣傳活動(dòng)。于3月14日和15日,開(kāi)展了為期兩天的煙草專賣法律法規(guī)宣傳及真假卷煙
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,有的煙盒上印有一咀黑色的牙齒和兩張焦黑的肺葉,令人一見(jiàn)就想作嘔。
記者再進(jìn)一步了解,售貨員說(shuō):法律還規(guī)定要年滿18周歲以上才可以買煙
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的實(shí)際操作,為確保專賣管理信息系統(tǒng)的順利運(yùn)行,搭建基層信息化互幫互學(xué)平臺(tái)。強(qiáng)化系統(tǒng)靈活運(yùn)用,規(guī)范法律文書制作,加強(qiáng)網(wǎng)上實(shí)時(shí)監(jiān)管,加大對(duì)預(yù)警
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;“客戶永遠(yuǎn)是對(duì)的,即使客戶有錯(cuò)也是由于自己的疏忽導(dǎo)致的?!彼氲搅闶蹜暨`規(guī)固然不對(duì),但還是與自己平時(shí)工作中法律法規(guī)宣傳不到位,政策條款解釋不全面有很大