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，強化“導(dǎo)師帶徒+特色培養(yǎng)+比武競賽+激勵機制”，壓實班組練兵責(zé)任，加大班組崗位練兵考核、指導(dǎo)、幫助力度，激發(fā)班組崗位
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90%的青年員工曾獲月度績效考核優(yōu)秀。
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工作考核結(jié)果的通報》《關(guān)于表彰2021年度全市優(yōu)秀職業(yè)煙農(nóng)的通報》，并為優(yōu)秀職業(yè)煙農(nóng)代表頒獎；會議聽取了全市煙葉工作報告， 市煙草專賣局、桂陽縣政府、嘉禾縣
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規(guī)范經(jīng)營教育會議、自律小組會議和客戶經(jīng)理一對一上門宣導(dǎo)規(guī)范經(jīng)營，全方位強化卷煙零售戶的規(guī)范經(jīng)營意識，主觀上形成堅決不導(dǎo)一根煙出去的規(guī)范思想。進一步優(yōu)化真煙異常流動考核導(dǎo)向
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市局（公司）營銷工作基礎(chǔ)工作考核方案和QC課題，不斷保進掃碼質(zhì)量提升。
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，從廉潔風(fēng)險點排查、等級確定、廉潔風(fēng)險預(yù)防、監(jiān)控、預(yù)警及處置、防控修正、檢查與考核等方面解讀了《許昌煙機公司廉潔風(fēng)險防控管理辦法》；結(jié)合公司廉潔風(fēng)險崗位管理專項巡察發(fā)現(xiàn)問題
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，不斷完善營銷人員績效考核方式，促進服務(wù)質(zhì)量優(yōu)化提升。加大專銷結(jié)合力度，提升營銷人員與專賣稽查人員信息互通頻度，發(fā)現(xiàn)問題迅速反饋，
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標(biāo)準(zhǔn)運行情況及實際效果進行檢查驗證，并將檢查結(jié)果納入月度績效考核，同時在次月檢查過程中對上期存在問題的整改情況進行再驗證、再確認(rèn)，持續(xù)提升產(chǎn)品實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行力
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管理干部隊伍的積極性和責(zé)任心；要持續(xù)強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)來衡量、評價和考核干部隊伍的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅定信心、勇毅前行，用創(chuàng)新的思維和辦法推動
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落實細化量化到每一位員工、落實到每一個崗位，加強監(jiān)督考核，確保煙葉面積精準(zhǔn)落實。瞄定育苗準(zhǔn)備，夯實工作基礎(chǔ)。調(diào)查遴選育苗場所，精選育苗專業(yè)隊
