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商品化育苗，首先要選好育苗專業(yè)戶，他們由具有一定經(jīng)濟基礎，責任心強，懂技術，會管理的“能人”擔任，因地制宜，
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至少有一個植煙“能人”，每戶煙農(nóng)至少有一個成為掌握烤煙生產(chǎn)、烘烤、分級扎把等實用技術的“明白人”。二是實行技術員包村責任制。煙草部門技術隊伍實行分片包干、責任到人、服務到地、指導到爐、把關
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種植大戶、集體經(jīng)濟組織、基層服務組織和煙區(qū)能人創(chuàng)辦、領辦煙葉合作社，推行“公司+合作社+農(nóng)戶”的經(jīng)營方式。
以資溪為例，該縣農(nóng)機專業(yè)合作社以烏石鎮(zhèn)陳坊
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陣地和教育資源，運用互聯(lián)網(wǎng)、手機等新興媒體以及黨員干部遠程教育、電化教育等現(xiàn)代技術手段，為黨員干部的學習教育和各種培訓創(chuàng)造有利條件。組織專家、學者以及其他專業(yè)知識和特殊技能人
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14.952萬畝，減輕了烤煙的勞動強度，又提升了烤煙的質(zhì)量和品質(zhì)。
按照總體推進，重點扶持的原則，在有產(chǎn)業(yè)支撐、有能人帶頭的地方，
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發(fā)明專利數(shù)量、高層次人才數(shù)、高技能人才數(shù)、在研省部級以上科技項目數(shù)、在研科技項目實施評價、研發(fā)費用、科技成果數(shù)、科技成果獎勵等10個項目方面表現(xiàn)優(yōu)異，均獲得滿分。
拆掉藩籬 創(chuàng)新驅(qū)動
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，市場認可度是檢驗卷煙品牌成長性的唯一標準。從這個層面來看，低焦卷煙品牌培育也應當符合客觀要求，絕不能人為地盲目加以引導。當前，個別基層卷煙經(jīng)營企業(yè)
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，才能促進卷煙營銷工作不斷發(fā)展。國家煙草專賣局提出要建立一支能夠適應現(xiàn)代流通、準確把握市場、著力培育品牌、提供一流服務的高技能人才隊伍。
那么一流的人才隊伍應該具備哪些基本素質(zhì)呢？
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一流服務的高技能人才隊伍。其中，卷煙商品營銷職業(yè)鑒定工作正是其中重要一環(huán)。為進一步提升職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量，營銷中心依托行業(yè)職業(yè)技能培訓與鑒定這一重要載體，
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成員學習新知識、鉆研新技術，不斷提高學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力。鼓勵班組成員互幫互學、共同提高，大力培養(yǎng)和選樹技能人才，努力為班組成員成長成材創(chuàng)造條件
