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，進(jìn)一步提高工作能力和效率。每周組織全體專賣人員對(duì)相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行一次集中學(xué)習(xí)，每月組織全體專賣人員進(jìn)行集中測(cè)試，測(cè)試成績(jī)納入年終考核，并定期、不定期開展
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、考核管理等方面提出了寶貴的意見和建議。曹健邊聽邊記錄，就部分問題與參會(huì)人員進(jìn)行了探討。
曹健肯定了嘉禾縣局和諧向上的精神風(fēng)貌和代表們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展群策群力的積極態(tài)度，表示
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煙農(nóng)、預(yù)檢員、驗(yàn)級(jí)員分別逐一開展3次以上的輪訓(xùn)。將初分原則、預(yù)檢尺度及驗(yàn)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)通過理論學(xué)習(xí)、實(shí)操演練、考核校驗(yàn)等形式，全面而詳細(xì)地讓參培人員予以固化掌握。在煙農(nóng)初分環(huán)節(jié)，有序
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，層層分解責(zé)任、倒逼工作進(jìn)度、明確任務(wù)指標(biāo)、嚴(yán)格督促考核，力戒空談、真抓實(shí)干，全力以赴完成當(dāng)前各項(xiàng)任務(wù)。二要去弱存壯，嚴(yán)格管好煙苗。認(rèn)真落實(shí)“管、促
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家喻戶曉。細(xì)化工作措施、優(yōu)化操作流程、搞好過程監(jiān)控。強(qiáng)化不適用鮮煙葉田間處理的檢查、驗(yàn)收，嚴(yán)格考核問責(zé)，切實(shí)將不適用煙葉堅(jiān)決處理在田間。
會(huì)上，相關(guān)責(zé)任人簽訂
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培訓(xùn)、提素質(zhì)；抓典型、樹標(biāo)桿；抓考核、注激勵(lì)；抓監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風(fēng)，努力打造一支能征善戰(zhàn)的執(zhí)法隊(duì)伍。
五、開展專賣調(diào)研，穩(wěn)步持續(xù)
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卷煙、四五類卷煙的銷售情況以及當(dāng)前市場(chǎng)狀態(tài)的簡(jiǎn)要分析?！? 相關(guān)處室、各區(qū)縣公司和京煙零售公司分別介紹了一季度重點(diǎn)工作的推進(jìn)情況，并就年度考核、穩(wěn)定銷售、提升結(jié)構(gòu)、品牌培育、信息采集
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案卷質(zhì)量不斷提高。四是強(qiáng)化意識(shí)，落實(shí)考核。通過開展執(zhí)法回訪調(diào)查、行政相對(duì)人滿意度調(diào)查等，嚴(yán)格落實(shí)“三次審核三次蓋章”，建立健全執(zhí)法人員辦案質(zhì)量責(zé)任追究制
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;加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，提高干部職工安全意識(shí)，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)格考核，全面完成安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)。
在與車間干部職工的交流
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，確保不出現(xiàn)超收現(xiàn)象。九是嚴(yán)把責(zé)任落實(shí)關(guān)。推行包片、包戶、包環(huán)節(jié)的三包責(zé)任制，嚴(yán)肅考核，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)持續(xù)改進(jìn)，確保嚴(yán)控規(guī)模工作落到實(shí)處。
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