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、大市場、大企業(yè)的培育，使它們在市場不穩(wěn)定時，能夠協(xié)助政府穩(wěn)定市場，還要在調(diào)控手段和方式上，做相應(yīng)的完善?！睆V東連鎖經(jīng)營協(xié)會會長孫雄稱，
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到戶率100％，電子結(jié)算88％以上，基本實現(xiàn)從傳統(tǒng)商業(yè)向現(xiàn)代流通轉(zhuǎn)變。
以開放的思維培育大市場
區(qū)域市場容量全國第一，五年
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，技術(shù)一流的公司有一流的研發(fā)管理。加強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力、培育企業(yè)核心競爭力，需要一流的研發(fā)管理水平。2009年，研究所啟動了以項目管理為核心的研發(fā)管理體系改革
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李安期待大眾傳媒能扛起這份責(zé)任，“受眾健康的媒介素養(yǎng)依靠大眾媒體的培育。要讓‘吸煙有害健康’的理念深入人心，不僅影視劇中嚴(yán)控出現(xiàn)吸煙鏡頭，還吁請有關(guān)媒體拿出時段
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解放思想、認(rèn)真履行職責(zé)、科學(xué)民主決策。圍繞展現(xiàn)精神追求、提升道德修養(yǎng)、增強(qiáng)盡責(zé)意識、提高綜合素質(zhì)的目標(biāo)，引導(dǎo)職工提高思想道德水平，培育良好的心理狀態(tài)和人文素養(yǎng)，
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;‘芙蓉王’品牌毛利率的變化會讓商業(yè)企業(yè)在高檔品牌的培育上向‘芙蓉王’進(jìn)行傾斜?！笔袌鰻I銷部負(fù)責(zé)人充滿信心地說?！皬木頍煯a(chǎn)品購進(jìn)的角度來看，經(jīng)過調(diào)整之后的‘芙蓉王’品牌毛利率達(dá)到30%左右
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？答案是否定的，因為人才的成長需要有著良好土壤，人才的培育需要到位的制度來保證。隨著“532”、“461”品牌規(guī)劃的逐步落實，各個煙草企業(yè)正在
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。該廠積極培育先進(jìn)的企業(yè)群體意識，弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)精神，營造了“實干創(chuàng)未來”的文化氛圍，堅持厚積“人文”底蘊(yùn)，以文化力提升員工的思想力和生命力
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;年均投入5000多萬元，大力開展特色煙葉培育研究，啟動了70余項煙葉科技項目，取得了一批高附加值的科研成果。其中，“金攀西優(yōu)質(zhì)煙葉開發(fā)”獲得
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科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹行業(yè)“卷煙上水平”總體規(guī)劃，以全面提升全系統(tǒng)整體競爭實力為目標(biāo)，以培育行業(yè)“532”、“461”知名品牌為重點，堅持以改革
