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以退為進(jìn)事半功倍
張全林：控制吸煙不等于全面禁煙，條例允許室內(nèi)設(shè)置吸煙區(qū)彰顯法規(guī)的人性化。一些城市專門設(shè)立“第三衛(wèi)生間”，以解決帶異性孩子上廁所的尷尬
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”。理性，首先就是要從理智、人性化的角度出發(fā)，通過灌輸人們健康生活方式的理念，加以人性化的控?zé)熍涮自O(shè)施，引導(dǎo)人們主動“文明抽煙”或戒煙。
然而
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員工的需求。
2010年，在“中國十大管理實(shí)踐”優(yōu)秀案例評選中，河南許昌一家名不見經(jīng)傳的地方商貿(mào)公司“胖東來”獲得了當(dāng)年的“人性化管理實(shí)踐獎”。
尊重人、信任人、關(guān)心
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的團(tuán)隊。從6S走進(jìn)全員營銷帶來的新思維到“奔馳與拖拉機(jī)”的人性化管理模式；從“月度明星”榜樣引領(lǐng)到“先進(jìn)小組”評先評優(yōu)樹立的崗位靠競爭，上崗必持證，收入按考核
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。設(shè)備外觀進(jìn)行了統(tǒng)一升級，配合更貼合操作習(xí)慣的人性化設(shè)計，實(shí)現(xiàn)高效與便捷的完美協(xié)同。機(jī)組電控系統(tǒng)升級為以倍福系統(tǒng)為基本架構(gòu)的統(tǒng)一電控平臺，構(gòu)建起自主可控的智能化
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盈利，穩(wěn)步推動按價位段自選投放工作，加強(qiáng)客戶預(yù)期經(jīng)營管理，常態(tài)化開展困難客戶幫扶，不斷提高客戶滿意度，持續(xù)提升客戶服務(wù)人性化
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，引導(dǎo)員工自我加壓，激發(fā)員工潛能。四是班組建設(shè)人性化，突出于“和”。充分發(fā)揮班組成員主人翁意識，以靈活多樣的宣傳形式和豐富多彩的文化環(huán)境來宣傳企業(yè)文化內(nèi)容
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，高效的配送系統(tǒng)能夠快速、準(zhǔn)確地將產(chǎn)品送達(dá)客戶手中，從而提升客戶的店鋪經(jīng)營體驗(yàn)。數(shù)智化轉(zhuǎn)型必將會推動技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)理念轉(zhuǎn)變，為給人們提供更加優(yōu)質(zhì)、更加便捷的人性化服務(wù)
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“電話預(yù)約+上門辦理”的人性化服務(wù)“套餐”。在規(guī)定時限內(nèi)安全準(zhǔn)確地將許可證和決定書送達(dá)到辦事群眾手中，助推政務(wù)服務(wù)模式從“事項供給”到“數(shù)字化服務(wù)”轉(zhuǎn)變。
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的，或因法定代表人在外地不能及時趕回、暫時缺少相關(guān)資料的，工作人員均給予人性化幫助。他們加強(qiáng)網(wǎng)上辦理渠道宣傳，通過召開客戶宣講會、走訪入戶、微信群推送等多種渠道向群眾
