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，已經(jīng)沒有多少精力種煙了。思量再三，我決定接過他的接力棒，調(diào)整我們家的“經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略”，搞煙葉種植。? 我年紀(jì)輕，又在外面當(dāng)了幾年兵
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確?；鶚I(yè)長青添磚加瓦。一方面，要高度重視青年員工隊伍建設(shè)，讓他們切實接好手中的“接力棒”。另一方面，要最大程度上讓不同群體的職工都能享受到行業(yè)改革發(fā)展的成果
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，他們始終沒有動搖和懈怠，而是一任接著一任干，一級干給一級看，接力棒上傳經(jīng)驗，終于浴火重生，使老煙區(qū)煥發(fā)了青春活力?！叭T峽
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2014年，行業(yè)改革發(fā)展的任務(wù)將更加艱巨。要接好手中的“接力棒”，繼續(xù)保持持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展的良好態(tài)勢，行業(yè)各級各部門和全體干部職工必須要著力突出抓好以下幾個
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，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也制定了各自的獎勵辦法。一級帶著一級干，一級干給一級看，接力棒上傳經(jīng)驗，充分調(diào)動了各級抓煙干部的工作積極性和主動性。
在調(diào)動系統(tǒng)員工
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，這樣的“新”和變化，每年都在板坡村發(fā)生著。從脫貧攻堅到鄉(xiāng)村振興，“接力棒”交到了云南中煙紅云紅河集團(tuán)派駐田壩鄉(xiāng)板坡村第一書記、工作隊隊長段雨明手里。2021年
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，讓煙葉從業(yè)人員有為有位，讓更多的青年人才、大學(xué)生、業(yè)務(wù)骨干愿意干煙葉，主動扎根生產(chǎn)經(jīng)營一線淬煉成長，接穩(wěn)煙葉大區(qū)的“接力棒”。
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的。也許在那個年代還沒有綠色發(fā)展的理念，但是一代又一代的云南煙草人接過了科技創(chuàng)新的接力棒，將目光傾注于那一片小小的綠色煙葉，用他們的雙手與智慧創(chuàng)造農(nóng)業(yè)與工業(yè)
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解決，為后續(xù)工作提出了目標(biāo)與方向，接力棒傳遞給“怎么學(xué)”。隨著對標(biāo)幫扶工作的不斷深入，行業(yè)各單位之間的經(jīng)驗交流和傳導(dǎo)更加順暢，越來越多可供推廣參考
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煙第二批駐村第一書記，接過駐村幫扶的“接力棒”，讓兩位一直在專業(yè)崗位工作的同志感受到重任在肩?！白龊渺柟掏卣姑撠毠猿晒l(xiāng)村振興有效銜接，考驗著第一書記
