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，從其勞動(dòng)價(jià)格中體現(xiàn)。獨(dú)立理事根據(jù)章程規(guī)定，負(fù)責(zé)指導(dǎo)煙葉生產(chǎn)；對(duì)煙草行業(yè)投資形成的資產(chǎn)處置享有否決權(quán)，對(duì)財(cái)務(wù)管理及分配方案有監(jiān)督建議權(quán)。獨(dú)立理事在合作社
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：現(xiàn)有分配公式難以全面反映煙農(nóng)實(shí)際生產(chǎn)能力，存在“一刀切”現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在：分配方案采用的標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)算公式未能充分納入土地質(zhì)量、種植技術(shù)、氣候條件等差異化生產(chǎn)要素參數(shù)
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站全體職工熟悉掌握，將紙質(zhì)版原件留檔備查。嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)《煙葉種植收購(gòu)計(jì)劃分配方案》（煙葉工作站、村（居）民小組兩級(jí)
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和利潤(rùn)分配方案等議案。經(jīng)參會(huì)董事認(rèn)真審議，表決通過了審議類各項(xiàng)議案。
會(huì)議指出，今年以來，在公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全系統(tǒng)認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)煙草
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，加強(qiáng)移栽環(huán)節(jié)管控，嚴(yán)防非指定品種進(jìn)入大田，確保100%正規(guī)品種移栽。
四是強(qiáng)化合同管理。嚴(yán)格落實(shí)烤煙合同分配方案、分配明細(xì)、合同調(diào)增、調(diào)減、合同作廢
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了解旱情，全面指導(dǎo)抗旱，形成全面發(fā)動(dòng)、全員參與、全力抗旱的局面。各煙葉產(chǎn)區(qū)同水利部門加強(qiáng)抗旱水源的調(diào)度管理，科學(xué)制定區(qū)域用水總量控制指標(biāo)和水量分配方案
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草簽的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作：宣傳政策、分解計(jì)劃、明確分配方案、召開戶主大會(huì)、審核煙農(nóng)種煙申請(qǐng)、合同草簽、資格公示、建立檔案、錄入系統(tǒng)……事無巨細(xì)，都要親自督辦完成。進(jìn)入3月份
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，及時(shí)傳達(dá)工廠的重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重要事項(xiàng)、職工福利、績(jī)效工資分配方案等涉及職工切身利益方面的重大問題，接受職工群眾的監(jiān)督、批評(píng)，實(shí)現(xiàn)民主決策
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等信息按規(guī)定及時(shí)上報(bào)。真品卷煙數(shù)量或金額達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的，流出單位內(nèi)管部門應(yīng)從貨源分配方案是否科學(xué)、投放是否合理、有無行業(yè)內(nèi)部人員參與等方面啟動(dòng)一案雙查，并向卷煙經(jīng)營(yíng)部門提出規(guī)范
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作用。在2010年正式執(zhí)行集團(tuán)統(tǒng)一的員工崗位工資后，大理卷煙廠為了體現(xiàn)崗位價(jià)值差異，積極創(chuàng)新，在本廠的績(jī)效工資分配方案中，推出了“績(jī)效調(diào)節(jié)系數(shù)
