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，補(bǔ)齊隊(duì)伍短板；從省外聘請(qǐng)專職烘烤師，逐村逐戶全程指導(dǎo)烘烤，將外來先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)融入本地實(shí)際，持續(xù)優(yōu)化采烤技術(shù)體系；通過召開
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，直至半夜兩三點(diǎn)鐘，終于順利完成了近千例核酸檢測(cè)。黨員紅、志愿紅，照亮了防疫一線。在廠員工通道，吳倫輝指揮外聘物業(yè)保安每天開展防疫工作。在他的小本本上列著
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多，估計(jì)這也是我姑媽不愿意租給外人的原因，所謂肥水不流外人田嘛！ 我們是夫妻一起經(jīng)營(yíng)的，沒有外聘員工。每天早上七點(diǎn)半，我就必須要到店里
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、退休職工，包括外聘勞務(wù)及安保人員的防疫臺(tái)賬，嚴(yán)查與湖北武漢返鄉(xiāng)人員接觸史，確保排查精細(xì)，不漏一人，為單位內(nèi)部做好疫情防控工作奠定
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，還必須通過集中專業(yè)化培訓(xùn)，以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。因此以“完善培訓(xùn)”為抓手，保障深度能力建設(shè)，是提高營(yíng)銷效率的重要渠道，建立一支“以內(nèi)訓(xùn)師為主、以外聘
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局（公司）煙葉科科長(zhǎng)羅剛說。
在靖西，每個(gè)防雹作業(yè)點(diǎn)都配備了4個(gè)人，氣象局安排1名職工當(dāng)點(diǎn)長(zhǎng)，外聘2人、煙草部門1人，
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煙草行業(yè)在人員構(gòu)成上，主要有老正式工、計(jì)劃內(nèi)聘用工、協(xié)議工、計(jì)劃外聘用工等多種身份，并實(shí)行不同身份不同待遇。置于馬克思關(guān)于生產(chǎn)勞動(dòng)過程的論述中，這雖然也突出了人
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員年齡、學(xué)歷水平、知識(shí)結(jié)構(gòu)等問題，寶雞市局以提升隊(duì)伍素質(zhì)為著力點(diǎn)，探索實(shí)施了“分級(jí)分崗、小班授課、情景模擬”培訓(xùn)模式，采取外聘教師和內(nèi)訓(xùn)師相結(jié)合方式
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的心理咨詢機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)資源，協(xié)助企業(yè)項(xiàng)目化、系統(tǒng)化和規(guī)范化地解決青年員工的職業(yè)倦怠問題。卷煙企業(yè)可以通過外聘心理咨詢專家對(duì)基層黨組織書記和政工人員進(jìn)行心理咨詢技能培訓(xùn)，并指導(dǎo)
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、合法性。比如，在審批簽訂環(huán)節(jié)，堅(jiān)持法規(guī)部門和外聘律師雙重審核把關(guān)；在評(píng)查環(huán)節(jié)，采取部門自評(píng)和交叉互評(píng)檢查相結(jié)合的評(píng)查方式。
江西中煙明確防
