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;從挑選、卷制到裁剪……每一個步驟都需要耐心、細心及精湛的卷制技術(shù)。為推進手工雪茄卷制人才隊伍建設(shè)，長城雪茄廠以加強人才隊伍建設(shè)為抓手，以李秋月技能大師工作室作為人才“孵化
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智聯(lián)應(yīng)用“靈犀千問”，不斷拓展數(shù)字化改革的廣度和深度。平臺立足構(gòu)建使用便捷的知識中心、全員眾創(chuàng)的孵化中心，面向基層員工設(shè)置知識問答、閱讀理解、智慧接入、智能推送四項功能
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上水平上提供了范本，在煙草農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)上構(gòu)建了皖南模式，在產(chǎn)業(yè)融合助力鄉(xiāng)村振興上探索了新路徑。下一步要持續(xù)打造高水平融合創(chuàng)新高地，發(fā)揮創(chuàng)新驅(qū)動器、成果孵化
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工作室、廠級專家工作團隊等19個廠級以上平臺，構(gòu)建“雁陣型”高技能人才隊伍梯隊。近年來，寧波卷煙廠以技能大師工作室為陣地，聚焦人才孵化，拓展
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”，激發(fā)活力。創(chuàng)新驅(qū)動實際上是人才驅(qū)動。不妨以能人工作室為孵化基地，采用“人才+項目”的培養(yǎng)模式，實行“揭榜掛帥”制，打造一支堅持正確創(chuàng)新
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人才培養(yǎng)“孵化圈”功以才成，業(yè)由才廣。2023年長沙卷煙廠持續(xù)優(yōu)化智能制造人才庫，一方面充分發(fā)揮核心關(guān)鍵人才的專業(yè)價值，立足全廠各部門多專業(yè)，聚集
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人才隊伍建設(shè)為抓手，以李秋月技能大師工作室作為人才“孵化”搖籃，加強“卷制人才庫”建設(shè)，通過開設(shè)職工大講堂等舉措，從生產(chǎn)試驗、技術(shù)創(chuàng)新、傳授知識等方面
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工作機制。近三年，累計輪作面積近3萬畝，實現(xiàn)了土壤的休養(yǎng)生息、循環(huán)利用，初步形成了旱澇保收、穩(wěn)產(chǎn)保供的“孵化基地”；累計開展客土還田、酸堿度調(diào)節(jié)
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國內(nèi)外高端人才和優(yōu)秀科研團隊為目標，是涵蓋基礎(chǔ)理論研究、關(guān)鍵技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用、產(chǎn)業(yè)市場孵化的開放性共享高新技術(shù)平臺。大觀實驗室為加速提升重點產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新提供了有力支撐，
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走進湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司武漢卷煙廠動力車間創(chuàng)新工作室，映入眼簾的是“智造為基 創(chuàng)新為魂”八個大字。近年來，堅持“創(chuàng)意要孵化 創(chuàng)新要轉(zhuǎn)化”理念，該工作室
