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2月26日組織各部門員工簽訂工作責(zé)任書。
會上，局長（經(jīng)理）高勇強調(diào)，制定各崗位的工作責(zé)任書，旨在規(guī)范員工行為，
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公款消費、公車私用。
四是結(jié)合縣局實際，制定考核目標(biāo)，細化考核辦法，加強員工行為規(guī)范建設(shè)，提升工作效率。
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活動。
為進一步加強安全基礎(chǔ)管理，強化“預(yù)防在崗，安全于心”安全理念，促進每位員工知曉本崗位危險源及控制措施，有效規(guī)范員工行為和提高風(fēng)險受控
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煙草在線扶綏消息 為規(guī)范企業(yè)勞動用工行為，2月18日，廣西扶綏縣局（營銷部）通過三個步驟組織開展勞動合同期滿員工考評工作?！? 一是
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煙草在線南昌消息 為把黨中央“八項規(guī)定”、“六條禁令”和省局“五個不準(zhǔn)”落實到每個黨員、干部、員工行動上，嚴(yán)肅工作作風(fēng)紀(jì)律，江西南昌市局（公司
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人員嚴(yán)格遵守行業(yè)員工行為規(guī)范，送貨過程中，禮貌待人、文明用語，不催促零售客戶，搬運卷煙輕拿輕放；卷煙送貨到戶，經(jīng)客戶核對后
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團隊進行QC對標(biāo)和科技創(chuàng)新課題的研討；堅持常態(tài)化學(xué)習(xí)，內(nèi)容涵蓋“一體化綜合管理平臺”的應(yīng)用、行業(yè)規(guī)章制度、從業(yè)道德，員工行為規(guī)范。
三是加強監(jiān)督考核。成立
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局（公司）員工行為規(guī)范》，對各窗口崗位行為規(guī)定進行再學(xué)習(xí)、再培訓(xùn)，提高全體人員服務(wù)意識。同時，積極開展模擬情景演練，
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上下同心、客我同心。
二是發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚功能，將落實“善待他人、超越自我、快樂工作”員工行為準(zhǔn)則作為踐行江蘇煙草企業(yè)精神的重要保障，不斷增強凝聚力和向心力
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溝通協(xié)調(diào)。縣局（分公司）加強與工行、農(nóng)行、郵政儲蓄等單位溝通協(xié)調(diào)，爭取金融部門支持，確保電子結(jié)算成功率?？蛻艚?jīng)理認真做好與客戶的溝通協(xié)商
