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，已經(jīng)沒(méi)有多少精力種煙了。思量再三，我決定接過(guò)他的接力棒，調(diào)整我們家的“經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略”，搞煙葉種植。? 我年紀(jì)輕，又在外面當(dāng)了幾年兵
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確?；鶚I(yè)長(zhǎng)青添磚加瓦。一方面，要高度重視青年員工隊(duì)伍建設(shè)，讓他們切實(shí)接好手中的“接力棒”。另一方面，要最大程度上讓不同群體的職工都能享受到行業(yè)改革發(fā)展的成果
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，他們始終沒(méi)有動(dòng)搖和懈怠，而是一任接著一任干，一級(jí)干給一級(jí)看，接力棒上傳經(jīng)驗(yàn)，終于浴火重生，使老煙區(qū)煥發(fā)了青春活力。“三門(mén)峽
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2014年，行業(yè)改革發(fā)展的任務(wù)將更加艱巨。要接好手中的“接力棒”，繼續(xù)保持持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)，行業(yè)各級(jí)各部門(mén)和全體干部職工必須要著力突出抓好以下幾個(gè)
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，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也制定了各自的獎(jiǎng)勵(lì)辦法。一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)干給一級(jí)看，接力棒上傳經(jīng)驗(yàn)，充分調(diào)動(dòng)了各級(jí)抓煙干部的工作積極性和主動(dòng)性。
在調(diào)動(dòng)系統(tǒng)員工
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，這樣的“新”和變化，每年都在板坡村發(fā)生著。從脫貧攻堅(jiān)到鄉(xiāng)村振興，“接力棒”交到了云南中煙紅云紅河集團(tuán)派駐田壩鄉(xiāng)板坡村第一書(shū)記、工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)段雨明手里。2021年
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，讓煙葉從業(yè)人員有為有位，讓更多的青年人才、大學(xué)生、業(yè)務(wù)骨干愿意干煙葉，主動(dòng)扎根生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線淬煉成長(zhǎng)，接穩(wěn)煙葉大區(qū)的“接力棒”。
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的。也許在那個(gè)年代還沒(méi)有綠色發(fā)展的理念，但是一代又一代的云南煙草人接過(guò)了科技創(chuàng)新的接力棒，將目光傾注于那一片小小的綠色煙葉，用他們的雙手與智慧創(chuàng)造農(nóng)業(yè)與工業(yè)
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解決，為后續(xù)工作提出了目標(biāo)與方向，接力棒傳遞給“怎么學(xué)”。隨著對(duì)標(biāo)幫扶工作的不斷深入，行業(yè)各單位之間的經(jīng)驗(yàn)交流和傳導(dǎo)更加順暢，越來(lái)越多可供推廣參考
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煙第二批駐村第一書(shū)記，接過(guò)駐村幫扶的“接力棒”，讓兩位一直在專(zhuān)業(yè)崗位工作的同志感受到重任在肩?！白龊渺柟掏卣姑撠毠?jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，考驗(yàn)著第一書(shū)記
