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創(chuàng)建等方面取得的成績，使之成為展示公司形象的窗口、開展文化教育的陣地。
以創(chuàng)建“全國文明單位”為契機，該公司不斷豐富完善建設(shè)“幸福重慶中煙”特色載體，把
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”幫扶工程，即投入專項資金3.23億元，重點實施醫(yī)療衛(wèi)生、文化教育、易地搬遷、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、水源工程等20個幫扶項目，全力打造1個年產(chǎn)值過億元的產(chǎn)業(yè)，
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、在講述中思考、在觀摩中學習社會主義核心價值觀的深刻內(nèi)涵，達到“學而思、思而悟”的良好學習效果。位于歷史名城的該廠，充分結(jié)合紅色文化教育資源，通過主題黨日實踐
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文化知識、市場經(jīng)濟理論的教育。為企業(yè)思想競爭培訓(xùn)培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞娜藛T。使政治教育、文化教育、業(yè)務(wù)教育、技術(shù)教育有機結(jié)合，全面提升員工素質(zhì)。
三是強化管理，建立嚴格、健全的規(guī)章制度
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優(yōu)勢的能力和水平。另一方面，要強化責任意識教育，組織干部職工系統(tǒng)學習職業(yè)道德基本知識和敬業(yè)愛崗基本精神要求，還要加強企業(yè)自身文化教育，增強企業(yè)文化
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能認真學習，積極探索出將普通終端逐漸改造成現(xiàn)代零售終端的行之有效的方法來。眾所周知，零售終端從業(yè)者的年齡層次、文化教育程度、事物認知的能力、興趣愛好的差異、財物負擔的承受力
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員工對企業(yè)文化的認同感。
松下電器公司是全世界有名的電器公司，松下精神是松下及其公司獲得成功的重要因素。在松下集團企業(yè)文化教育訓(xùn)練當中就有一條：所有工作團體成員
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，要接地氣、聚正氣，培育和踐行社會主義核心價值觀，開展公民道德教育活動，以“鄰里團結(jié)、敬老愛幼、夫妻和睦、勤儉持家”傳統(tǒng)文化教育活動為載體，
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和良苦用心。
家風家訓(xùn)
從小到大的傳統(tǒng)文化教育相信早已使你意識到，中國人對“家”的概念有著獨特而傳統(tǒng)的理解和定義，很多傳統(tǒng)文化和習俗都是圍繞家的概念展開和延續(xù)的。兩個
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，專職紀檢員與各部門兼職紀檢員相互配合，在全局開展廉政文化教育宣傳工作，讓廉政文化、每個崗位的廉政風險點深入人心，樹立全員防腐防變意識，讓
