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，利用新技術(shù)、新手段和新方式，不斷提高服務(wù)的質(zhì)量、效率與效果，從而更好地為客戶提供各有所需的服務(wù)，解決客戶現(xiàn)實問題，幫助客戶增強盈利
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，在新思維引領(lǐng)下去強監(jiān)管。以嚴(yán)謹(jǐn)、細致、踏實的作風(fēng)，形成齊抓共管的局面，把重責(zé)任，敢擔(dān)當(dāng)、愿擔(dān)當(dāng)，敢用新手段、實施硬手段，去
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，消除瓶頸，優(yōu)化管理理念、方法、組織和流程，持續(xù)提升效益。有效運用科技創(chuàng)新手段，鼓勵創(chuàng)新實踐，促進成果轉(zhuǎn)化，激發(fā)創(chuàng)新活力
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;達到降本增效之目的。
三是緊盯考評細則，績效考核有新手段
目標(biāo)任務(wù)的確定決定著做什么，流程的優(yōu)化決定著該怎么做。如何衡量工作完成的好與壞，這就要求縣級
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營銷部已經(jīng)開展零售客戶微信培訓(xùn)20余期，培訓(xùn)覆蓋客戶達到626戶。這種“微”培訓(xùn)，作為客戶培訓(xùn)新手段，不僅讓零售戶拓展了知識面，使品牌價值得到深度
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的熱點問題，提出辦公室工作的新思路、新對策和新舉措。在督查協(xié)調(diào)上要有新辦法、新手段和新途徑；在文字工作上要有新思想、新觀點和新語言；在信息工作上要做到敏捷
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的不斷進步，員工在應(yīng)用新技術(shù)、新手段、新方法開展工作中，會遇到很多這樣或者那樣的難題，如果難題遲遲得不到解決，必然挫傷員工的積極性和主動性
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，多聽最新調(diào)包案件的動態(tài)和新手段，多聽被調(diào)包卷煙零售戶講被調(diào)包經(jīng)過，將所聽內(nèi)容及時總結(jié)，掌握最新的防調(diào)包知識、卷煙零售戶的心態(tài)，有的放矢
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、新手段，不斷推動自身建設(shè)實現(xiàn)新突破。省局（公司）明年將分批開展對各單位加強自身建設(shè)工作的督導(dǎo)檢查，并對自身建設(shè)工作先進集體和個人進行評選和表彰
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，才能以新觀念、新思維、新視角來來分析和研究新趨勢、新潮流、新模式，采用新技術(shù)、新手段、新方法，獲得新的效果、實現(xiàn)新的局面、譜寫新的篇章。尤其是當(dāng)今時代
